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关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（ ）。
A．锻炼与熟练效应不易产生疲劳
B．动力定型可使动作更加协调和准确
C．作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响
D．对于中等强度的作业来说，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平
参考答案
更多 “ 关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（ ）。A．锻炼与熟练效应不易产生疲劳B．动力定型可使动作更加协调和准确C．作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响D．对于中等强度的作业来说，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平 ” 相关考题
考题
某熟练锻工工作10年，由于反复的锻炼和练习使机体形成动力定型，因此不易疲劳，其错误的解释是A．使动作更加协调B．使动作更加敏捷C．使动作更加准确D．使参加活动的肌肉数量增加E．产生全身性适应性变化
考题
关于作业能力，错误的论述是A、劳动者在从事某项劳动的过程中，完成该项工作的能力称为作业能力B、社会因素、心理因素、环境因素可以影响作业能力C、锻炼与练习可以提高作业能力D、疲劳对作业能力没有影响E、改善劳动操作设计、工具设备设计、劳动制度、劳动组织可以提高作业能力
考题
关于感光效应的描述，错误的是A．影响感光效应的因素也影响照片密度B．感光效应与距离的平方成反比C．照片密度是胶片对感光效应的记录D．感光效应是X线对胶片产生的感光作用E．照片密度与胶片感光效应成正比
考题
关于影响能量代谢的因素，描述错误的是( )。
A.肌肉活动对能量代谢的影响最显著
B.精神活动对能量代谢没有影响
C.食物的特殊动力效应，蛋白质类食物的特殊动力效应最大
D.在20℃～30℃的环境温度中，能量代谢最为稳定
考题
关于影响能量代谢的因素，描述错误的是( )。
A.肌肉活动对能量代谢的影响最显著
B.精神活动对能量代谢没有影响
C.食物特殊动力效应中蛋白质类食物的特殊动力学效应最大
D.在20℃～30℃的环境中，能量代谢最为稳定
考题
关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A.心理阻滞使人的心理活动能力提高
B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
考题
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
考题
关于作业疲劳的说法,错误的是()。
A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B.个人兴趣对工作疲劳没有影响
C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生
D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
考题
关于作业疲劳的说法,正确的是（）
A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
考题
关于劳动力需求的说法，错误的是( )。A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
考题
关于长期劳动力需求的说法，错误的是( )。A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的减少
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的减少
D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
考题
以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是（）。
A.产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少
B.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
C.资本价格变化的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响方向是相反的
D.工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的
E.资本价格上升的规模效应使劳动力需求增加
考题
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
考题
劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因：工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。A.作业劳动强度大
B.高温高湿
C.作业动作单一
D.机器设计不良
E.技能不熟练
考题
关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（ ）。A、锻炼与熟练效应不易产生疲劳B、动力定型可使动作更加协调和准确C、作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响D、对于中等强度的作业来说，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平
考题
下列关于作业能力的说法中，错误的是（）A、作业能力可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量直接地体现出来B、作业能力受生理因素的影响C、作业能力受环境因素的影响D、作业能力受工作条件和性质的影响
考题
下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳B、在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响
考题
单选题关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（ ）。A
锻炼与熟练效应不易产生疲劳B
动力定型可使动作更加协调和准确C
作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响D
对于中等强度的作业来说，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平
考题
单选题关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。A
作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B
个人兴趣对工作疲劳没有影响C
心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D
工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
考题
单选题下列关于作业能力的说法中，错误的是（）A
作业能力可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量直接地体现出来B
作业能力受生理因素的影响C
作业能力受环境因素的影响D
作业能力受工作条件和性质的影响
考题
填空题影响体育锻炼产生良好心理效应的因素有（）。
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