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我国《劳动合同法》规定，劳动者合法权益受到侵害时，有权（ ）。
A.要求有关部门依法处理
B.依法申请仲裁、提起诉讼
C.对雇主进行人身攻击
D.破坏用人单位的设施
E.组织工人罢工
B.依法申请仲裁、提起诉讼
C.对雇主进行人身攻击
D.破坏用人单位的设施
E.组织工人罢工
参考答案
参考解析
解析：
更多 “我国《劳动合同法》规定，劳动者合法权益受到侵害时，有权（ ）。A.要求有关部门依法处理 B.依法申请仲裁、提起诉讼 C.对雇主进行人身攻击 D.破坏用人单位的设施 E.组织工人罢工 ” 相关考题
考题
新《劳动合同法》实施以来，某调查结果显示，12.73%的劳动者表示“我知道出台了新法，老板不依法办事，为了工作我只能忍受。”这启示我们（） ①劳动者要增强权利意识和法律意识，依法维权 ②劳动者维权的基础是自觉地履行义务 ③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益 ④当自己的权益受到侵害时，劳动者就应该直接到法院起诉用人单位A、①②B、①③C、②④D、③④
考题
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
考题
2011年上半年，全国法院受理的劳动争议案件近17万件，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是（）A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础
考题
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
考题
单选题关于工会的作用，说法正确的是（）A
劳动者权利受到侵害时，工会可直接为劳动者提起诉讼B
工会可对用人单位履行劳动合同的情况进行监督C
工会有权否定用人单位制定的规章制度D
工会有权否定用人单位制定的劳动定额标准
考题
判断题《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，但不得申请仲裁、提起诉讼。A
对B
错
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