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(请给出正确答案)
根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有( )。
A.小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天
B.小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天
C.小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天
D.小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天
E.老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
B.小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天
C.小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天
D.小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天
E.老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
参考答案
参考解析
解析:本题考查年休假的相关规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,因此A、B项正确;已满10年不满20年的,年休假10天,因此C项正确,D错误;已满20年的,年休假15天,因此E项错误。(考点:年休假的相关规定)
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考题
根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
考题
关于带薪年休假,下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
考题
多选题根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有( )。A小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天B小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天C小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天D小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天E老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
考题
单选题以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()A
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假B
对职工应休未休的年休假天数,单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿C
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,强制要求职工在下年度其他时间休假D
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,可分段安排其在本年度内其他时间休假
考题
多选题关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
考题
多选题关于带薪年休假的说法,正确的有( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
考题
单选题关于带薪年休假,下列说法错误的是()A
年休假天数根据职工累计工作时间确定B
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C
职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确的有:()。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,可以享受年休假
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