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某单位引进4名技术型人才后，非技术型人才在职工中的比重从50％T l轾43·75％。问该单位在引进人才之前有多少名职工?
A.28
B.32
C.36
D.44
B.32
C.36
D.44
参考答案
参考解析
解析：设该单位在引进人才之前有x名职工，根据题意，非技术型人才人数不变，因此 x/(x+4)=43.75%/50%
解得x=28，即该单位在引进人才之前有28名职工。
解得x=28，即该单位在引进人才之前有28名职工。
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考题
某单位原有45名职工，从下级单位调人5名党员职工后，该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分点。如果该单位又有2名职工人党，那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少？（ ）
A. 50%
B. 40%
C. 70%
D. 60%
考题
某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍。今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名？A.7
B.8
C.9
D.10
考题
某单位原有45名职工，从下级单位调人5名党员职工后，该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分点。如果该单位又有2名职工入党，那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少？（ ）
A. 50% B. 40% C. 70% D. 60%
考题
甲单位2016年上半年计划引进10名优秀人才，并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2016年6月，人事处同10名引进人才签订了聘用合同，经履行相关报批程序，财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为，保障性住房租金补贴属于引进人才薪酬待遇的一部分，遂将15万元引进人才住房补贴确定支出并按政府支出经济分类科目列入“工资福利支出。”
要求：请根据《政府收支分类科目》，判断上述事项支出经济分类是否正确；如不正确，分别指出正确的分类科目。
考题
甲单位为一家省级事业单位，按其所在省财政厅要求，执行中央级事业单位部门预算管理、国有资产管理等规定。甲单位2019年上半年计划引进10名优秀人才，并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2019年6月，人事处同10名引进人才签订了聘用合同。
经履行相关报批程序，财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为，保障性住房租金补贴属于对引进人才个人和家庭补助的一部分，遂将15万元引进人才住房补贴确认支出并按政府支出经济分类科目列入“对个人和家庭的补助”。
考题
“双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。A、拥有专利技术人才B、科技创新人才C、重点产业创新创业型人才D、领军型高层次人才
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单选题某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于（）A
自主培养人才战略B
引进人才开发战略C
定向培养人才战略D
借用人才战略略
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单选题某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名（ ）A
7B
8C
9D
10
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单选题企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名？A
7B
8C
9D
10
考题
多选题“双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。A领军型高层次人才B重点产业创新创业型人才C拥有专利技术人才D科技创新人才
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