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就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享 有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是:
根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是:
A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
参考答案
参考解析
解析:就业平等权的定义关键信息是:民族、种族、性別、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别, B、C两项是由丁'家庭背景,属于侵犯就业平等权。D项是食品加T厂由于健康状况不予录用,不属于侵犯就业 平等权。故答案选D。
更多 “就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享 有平等获得就业机会的权利。 根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是: A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘 B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了 D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者 ” 相关考题
考题
下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是()。
A.我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会B.国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段C.国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业D.用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
考题
就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是:
A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
考题
就业平等权是指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )
A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
B.某银行招聘时,明确规定本银行员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某银行领导,在该银行公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
考题
以下选项不属于法律对性别平等保护的是?()A、妇女享有与男子平等的就业权利B、未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等,依法平等地享有权利C、国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部D、犯罪的时候不满十八周岁的人,不适用死刑
考题
多选题我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。A行业B民族C种族D性别E宗教信仰
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