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题目内容
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（2016年）下列费用，应作为职工教育经费在企业所得税前全额扣除的是（）。
A.核力发电企业发生的核电厂操纵员培养费用
B.软件生产企业发生的职工培训费用
C.航空企业发生的乘务训练费
D.航空企业发生的飞行训练费
B.软件生产企业发生的职工培训费用
C.航空企业发生的乘务训练费
D.航空企业发生的飞行训练费
参考答案
参考解析
解析：集成电路设计企业和软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除。选项ACD，不作为职工教育经费全额扣除。
更多 “（2016年）下列费用，应作为职工教育经费在企业所得税前全额扣除的是（）。A.核力发电企业发生的核电厂操纵员培养费用 B.软件生产企业发生的职工培训费用 C.航空企业发生的乘务训练费 D.航空企业发生的飞行训练费” 相关考题
考题
下列有关企业所得税前扣除项目的表述中，正确的有( )。A．税收罚款不得在税前扣除B．本例中的公益性捐赠支出可以全额在税前扣除C．本例中的公益性捐赠支出不能全额在税前扣除D．赞助支出可以在税前扣除
考题
下列费用,应作为职工教育经费在企业所得税前全额扣除的是()。
A、核力发电企业发生的核电厂操纵员培养费用B、软件生产企业发生的职工培训费用C、航空企业发生的乘务训练费D、航空企业发生的飞行训练费
考题
关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是( )。A．允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B．允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C．允许税前扣除的工会经费为3.5万元D．允许税前扣除的工会经费为9万元
考题
13 ．关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（ ） 。A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 3 万元B. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 4.375 万元C. 允许税前扣除的工会经费为 3.5 万元D. 允许税前扣除的工会经费为 9 万元
考题
某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
考题
下列关于企业发生的职工教育经费支出的阐述,正确的有()
A.若支出超过上述限额的，准予在以后纳税年度结转扣除。B.高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，不超过工资薪金总额8%的部分，据实扣除C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额税前扣除D.一般企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，据实扣除
考题
《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
下列各项支出，准予在计算企业所得税前全额扣除的是（ ）。A.职工福利费
B.高新技术企业发生的职工教育经费
C.非金融企业向非金融企业借款的利息
D.环境保护、生态恢复等方面的专项资金
考题
根据企业所得税法的相关规定，下列关于长期待摊费用的表述，正确的有（ ）。A.外购房屋发生的装修费用不得作为长期待摊费用计算摊销在税前扣除
B.已足额提取折旧的固定资产的改建支出应作为长期待摊费用计算摊销在税前扣除
C.租入固定资产的改建支出应作为长期待摊费用计算摊销在税前扣除
D.固定资产的大修理支出应作为长期待摊费用计算摊销在税前扣除
E.企业的筹办费用支出只能作为长期待摊费用计算摊销在税前扣除
考题
下列关于职工教育经费的规定，错误的是（ ）。A.软件生产企业发生的职工教育经费支出，可以全额在企业所得税前扣除
B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”，不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费
C.工业企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费，可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除
考题
根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
考题
假设月华公司2×13年的工资总额为1260000元，公司按工资总额的2.5%计提了31500元职工教育经费，2×13年实际发生了30000元。则按照企业会计准则和企业所得税法的规定，月华公司2×13年关于职工教育经费的处理，下列说法正确的是（）。A、月华公司按实际发生额30000元列入成本费用开支B、月华公司允许企业所得税税前扣除31500元。C、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元，多提的1500元调增当年应纳税所得额D、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元，超过的1500元准予在以后纳税年度结转扣除
考题
多选题甲公司为我国企业所得税居民企业，2013年发生的合理工资、薪金总额为1200万元，当年实际发生的职工教育经费为50万元。根据企业所得税法律制度的规定，下列关于2013年甲公司税务处理的说法正确的有（）。A甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除B甲公司发生的职工教育经费，除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元C甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元D甲公司未能在2013年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予以后纳税年度结转扣除
考题
单选题下列费用，应作为职工教育经费在企业所得税前全额扣除的是（）。A
核力发电企业发生的核电厂操纵员培养费用B
软件生产企业发生的职工培训费用C
航空企业发生的乘务训练费D
航空企业发生的飞行训练费
考题
不定项题甲企业在计算应纳税所得额时，对职工福利费、职工教育经费、工会经费在税前准予扣除的数额表述中，正确的是( )。A职工福利费税前扣除数额：500×14%=70（万元）B工会经费税前扣除数额：500×2% =10（万元）C职工教育经费税前扣除数额：500×8%=40（万元），超出的7.5万元不得结转扣除D职工教育经费税前扣除数额：500×8% =40（万元），超出的7.5万元准予结转扣除
考题
单选题纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，下列项目中，不超过规定比例的准予在税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除的是（ ）。A
职工福利费B
工会经费C
职工教育经费D
社会保险费
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