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根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。

  • A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
  • B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
  • C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
  • D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

参考答案

更多 “根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除” 相关考题
考题 根据企业所得税法律制度的规定,在计算企业应纳税所得额时,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,有关费用支出不超过规定比例的准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。下列各项中,属于该有关费用的是( )。 A.工会会费 B.社会保险费 C.职工福利费 D.职工教育经费

考题 某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元

考题 某企业,实际支付工资总额300万元,发生职工福利费支出45万元,职工工会经费6万元、职工教育经费9万元。计算工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额(). A. 4.5B. 3C. 1.5D. 0

考题 关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。 A.根据本月的“职工薪酬结算单”,将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时,借:生产成本制造费用销售费用管理费用贷:应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时,借:应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷:银行存款C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人,其他则缴付给相应的经办机构或管理机构,或留在企业统一使用D.根据职工提供劳务的受益对象,分配薪酬费用

考题 下列属于小企业职工薪酬的有( )。 A、职工福利费B、住房公积金C、工会经费和职工教育经费D、非货币性福利

考题 下列(),属于职工薪酬包括的内容。 A、工资总额B、职工福利费C、工会经费D、职工教育经费

考题 根据农行股份公司基本财务制度规定,下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是:()。A.职工福利费应按照有关规定据实列支,用于职工集体福利方面的支出。B.职工福利费应按规定的比例提取,用于职工集体福利方面的支出。C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。

考题 某企业为居民企业,2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。 问题: (1)计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。 (2)计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。

考题 关于企业职工教育经费的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训 B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算 D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

考题 (2015年)根据企业所得税法律制度的规定,下列各项费用,超过税法规定的扣除标准后,准予在以后纳税年度结转扣除的有( )。A.工会经费 B.职工教育经费 C.广告费和业务宣传费 D.职工福利费

考题 根据企业会计准则的规定,“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、社会保险费、住房公积金D、工会经费和职工教育经费

考题 工会经费、职工福利费和职工教育经费等,准予在企业所得税税前全额扣除。

考题 根据企业所得税法律制度的规定,在计算企业应纳税所得额时,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,有关费用支出不超过规定比例的准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。下列各项中,属于该有关费用的是()。A、工会会费B、社会保险费C、职工福利费D、职工教育经费

考题 下列项目不属于工资、薪金的是()。A、企业的职工福利费B、职工教育经费C、工会经费D、住房公积金

考题 根据企业所得税法有关规定,没有限额标准扣除的项目有()。A、工资B、职工福利费C、业务招待费D、职工教育经费

考题 在计算企业应纳所得税额时,职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

考题 企业所得税规定:职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的()、()和()可以从收人中计算扣除。

考题 下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

考题 关于企业职工教育经费的说法,正确的是()A、企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训B、企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算D、企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

考题 职工福利费、职工教育经费和工会经费应按国家规定的标准据实列支,不得虚列支出(用发票报销),不得将职工福利费、职工教育经费和工会经费以现金、购物卡等方式发放给个人(降温费、取暖费除外),也可以用福利费购买个人商业保险。

考题 多选题根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,本年度超过扣除限额的部分准予在以后纳税年度结转扣除的有( )。A职工福利费B工会经费C职工教育经费D业务招待费E广告费和业务宣传费

考题 单选题根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

考题 多选题根据企业所得税法律制度的规定,下列各项费用,超过税法规定的扣除标准后,准予在以后纳税年度结转扣除的有( )。A工会经费B职工教育经费C广告费和业务宣传费D职工福利费

考题 填空题企业所得税规定:职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的()、()和()可以从收人中计算扣除。

考题 单选题根据企业所得税法有关规定,没有限额标准扣除的项目有()。A 工资B 职工福利费C 业务招待费D 职工教育经费

考题 单选题根据企业所得税法律制度的规定,企业发生的下列支出项目中,可以结转扣除的是()。A 商业保险B 职工教育经费C 职工福利费D 业务招待费

考题 多选题下列项目不属于工资、薪金的是()。A企业的职工福利费B职工教育经费C工会经费D住房公积金