网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

卫生领域中的公平性是指生存机会的

A.以社会阶层为导向

B.以支付能力为导向

C.以需要为导向

D.以市场经济规律为导向

E.以年龄为导向

参考答案

更多 “ 卫生领域中的公平性是指生存机会的A.以社会阶层为导向B.以支付能力为导向C.以需要为导向D.以市场经济规律为导向E.以年龄为导向 ” 相关考题
考题 行政制度创新类型的划分依据不包括( ) A.以行政能力为导向B.以民主为导向C.以目标为导向D.以资源配置为导向
查看答案
考题 保险营销部门是保险企业中的一个简单的推销部门，这是()营销阶段的表现。A. 以产品为导向B. 以市场为导向C. 以消费者为导向D. 以销售为导向
查看答案
考题 （ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
查看答案
考题 （ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
查看答案
考题 餐饮市场营销创新的核心是（）A.以市场为导向B.以产品为导向C.以服务为导向D.以就餐环境为导向
查看答案
考题 保险营销发展经历的阶段是( )。A.以产品为导向的营销阶段B.以销售为导向的营销阶段S 保险营销发展经历的阶段是（ ）。A.以产品为导向的营销阶段B.以销售为导向的营销阶段C.以消费者为导向的营销阶段D.以市场为导向的营销阶段
查看答案
考题 卫生保健的公平性是指卫生服务的利用() A.以市场经济规律为导向B.以社会阶层为导向C.以收入多少为导向D.以支付能力为导向E.以需要为导向
查看答案
考题 关于并行开发的立项核心,下列说法正确的是:()。 A.以客户为导向B.以技术为导向C.以售后服务为导向D.以价格为导向
查看答案
考题 卫生领域中的公平性是指生存机会 ( )A．以社会阶层为导向B．以支付能力为导向C．以需要为导向D．以市场经济规律为导向E．患者年龄为导向
查看答案
考题 合规风险监测测试应当()A.以战略为导向B.以风险为导向C.以发展为导向D.以管理为导向
查看答案
考题 卫生领域中的公平性是指生存机会的 A.以社会阶层为导向 B.以支付能力为导向 C.以需要为导向 D.以市场经济规律为导向 E.患者年龄为导向
查看答案
考题 个人健康管理档案建立的“POMR”模式的中文意思是( )A.以健康管理为导向 B.以预防为导向 C.以问题／患者为导向 D.以临床医学为导向
查看答案
考题 卫生领域中的公平性是指生存机会的A、以支付能力为导向 B、以需要为导向 C、以市场经济规律为导向 D、以患者年龄为导向 E、以社会阶层为导向
查看答案
考题 “4R”营销组合策略最大的特点是（　　）。A.以竞争为导向 B.以产品为导向 C.以价格为导向 D.以渠道为导向
查看答案
考题 在企业迅速发展的阶段，薪酬结构（ ）。 A.折中，以绩效为导向 B.高弹性，以绩效为导向 C.折中，以能力为导向 D.高弹性，以能力为导向
查看答案
考题 以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（ ）A．以能力为导向 B．以工作任务为导向 C．以绩效为导向 D．以竞争力为导向
查看答案
考题 在企业合并阶段，薪酬结构（ ）。A．折中，以绩效为导向 B．高弹性，以绩效为导向 C．折中，以能力为导向 D．高弹性，以能力为导向
查看答案
考题 在企业成熟阶段，薪酬结构（ ）。A．折中，以绩效为导向 B．高弹性，以绩效为导向 C．折中，以能力为导向 D．高弹性，以能力为导向 E．折中，以工作为导向
查看答案
考题 (2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 A.以能力为导向、高弹性 B.以绩效为导向、高弹性 C.以能力为导向、折中 D.以绩效为导向、折中
查看答案
考题 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A.以能力为导向、高弹性 B.以绩效为导向、高弹性 C.以能力为导向、折中 D.以绩效为导向、折中
查看答案
考题 （ ）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
查看答案
考题 康复的主要目的是A:以健康为导向 B:以提高功能为导向 C:以疾病治疗为导向 D:以社会为导向 E:以增加活动能力为导向
查看答案
考题 根据《商业银行金融创新指引》的规定，下列关于金融创新的说法中，正确的是（ ）。A.以银行为中心，以效益为导向 B.以银行为中心，以市场为导向 C.以效益为中心，以声誉为导向 D.以客户为中心，以市场为导向
查看答案
考题 （）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。 A.以工作为导向 B.以行为为导向 C.以技能为导向 D.以绩效为导向
查看答案
考题 薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 E.以服务为导向
查看答案
考题 (2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ） A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 E.以服务为导向
查看答案
考题 在企业迅速发展的阶段，薪酬结构为（）。A、折中，以绩效为导向B、高弹性，以绩效为导向C、折中，以能力为导向D、高弹性，以能力为导向
查看答案
热门标签
最新试卷