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问卷法作为确认培训需求的重要方法，常因______而失效。

A．人们很不容易接受

B．被调查者不配合

C．问卷设计不合理，结果难以解释

D．问卷发放顺序不合理

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考题 在会展市场调查中，由调查员将调查问卷送到被调查者手中，征得同意后对填写事项作出说明并与被调查者约定交反问卷的时间，调研人员按约定时间再次登门收取问卷，并向被调查者致谢的信息收集方法称之为（）。A.入户访问B.邮寄问卷调查C.留置问卷调查D.深度访问法
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考题 以下哪项是正确的问卷调查的基本结构()。 A.问卷标题--被调查者的基本情况--问卷说明--调查主体内容B.问卷说明--问卷标题--被调查者的基本情况--调查主体内容C.问卷标题--问卷说明--被调查者的基本情况--调查主体内容D.问卷说明--问卷标题--调查主体内容--被调查者的基本情况
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考题 收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法
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考题 调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为() A.文献调查法B.抽样调查法C.问卷调查法D.社会调查法
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考题 ()方法是由学前儿童配合或参与的评价方法。 A.问卷法B.测试法C.访谈法D.观察法
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考题 ()指的是调查员将问卷表发送给(或者邮寄／用电子邮件发送给)被调查者,由被调查者自己阅读和填答,然后再由调查员收回(或者邮寄回、用电子邮件发送回)的资料收集方法。 A.邮寄调查法B.结构访问法C.自填问卷法D.集中填答法
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考题 培训需求信息的主要收集方法有（ ）。A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法
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考题 每一问题都给出若干可能的答案，被调查者从中选择认为恰当的一个(有时是多个)答案，这种方法叫( )。A．有结构式谈话法B．结构问卷C．访谈法D．问卷法
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考题 人们在设计调查问卷时通常仅注意问题的设计，而往往忽略语言设计可能出现的各种问题(如语境、语言的歧义等)。最新研究结果确认：这些语言设计方面的问题对调查的结果可以产生十分重要的影响。假设被调查者都能如实回答问卷，则以下哪项结论最可能从上述断定中推出?A．问卷调查结果通常不能完全反映实际情况B．问卷调查结果通常能完全反映实际情况C．被调查者都不具备识别语境、语言歧义的能力D．在设计调查问卷时，语言设计比问题设计更重要
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考题 确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法
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考题 专题调查的（）是调查者运用事先设计好的问卷向被调查者了解情况或征询意见，是一种书面调查方法。A.普查法 B.问卷法 C.访谈法 D.实地观察法
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考题 上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（）需求分析方法。A.问卷法 B.面谈法 C.任务分析法 D.绩效分析法
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考题 由被调查者自己填写答案的问卷是（ ）。A.调查问卷 B.记录问卷 C.访问问卷 D.自填问卷
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考题 下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。A.面谈法 B.观察法 C.专家意见法 D.问卷调查法
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考题 (2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。 A.观察法 B.咨询法 C.问卷法 D.团队讨论法 E.测试法
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考题 (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。 A.问卷调查法和观察法 B.问卷调查法和面谈法 C.问卷调查法和测试法 D.问卷调查法和咨询法
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考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法 B: 问卷调查法和面谈法 C: 问卷调查法和测试法 D: 问卷调查法和咨询法
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考题 关于社会信息调查法中的问卷调查法，下列说法正确的有（ ）。 A.问卷调查包括开放式问卷.封闭式问卷两种形式 B.在实践中，用得最多的往往是封闭式问卷 C.问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况.调查的基本问题.被调查者的态度意见等三部分内容 D.问卷调查法又称书面提问调查法 E.问卷问题的设计通常应由简单到复杂，从一般到具体
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考题 餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。A、观察法B、问卷法C、面谈法D、文件资料法
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考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
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