考题
有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是( )。A. 问卷调查法B. 访谈法C. 工作日志法D. 观察法
考题
培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验
考题
农业项目投资社会评价的资料收集方法主要有()及观察法和实验观察法等。
A.文献调查法B.问卷调查法C.访谈法D.专家讨论法
考题
下列属于定性资料的常用收集方法的是()。
A.实验法B.深层访谈法C.观察法D.询问法
考题
不属于传统的培训需求分析方法的选项()。
A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法
考题
培训需求分析的方法有()等。
A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法
考题
收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法
考题
培训需求分析的方法包括()。
A、专家访谈法B、观察法C、问卷调查法D、工作任务样本法
考题
属于社会学常用的资料收集方法有()。
A.抽样问卷调查法B.访谈法C.观察法D.实验法
考题
社会学常用的资料收集方法包括()。
A.问卷法B.观察法C.访谈法D.实验法
考题
（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。A．问卷调查法B．控制实验法C．访谈法D．直接观察法
考题
信息收集的方法包括()
A.记录法
B.访谈法
C.查阅法
D.实地观察法
E.问卷法
考题
绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
E.文献研究法
考题
最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）A.控制实验法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.观察法
考题
下列资料收集方法在护理研究中最常用的是A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.测量法
考题
社区诊断中收集资料的方法不包括A.访谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.案例研究法
E.报刊剪辑法
考题
培训效果反应评估的具体方法有（）。A.访谈法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法
考题
以下哪种方法不是动态信息采集常用的方法（）A、问卷调查法B、信息检索法C、访谈法D、参考观察法
考题
收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作日志法E、资料分析法
考题
属于社会学常用的资料收集方法有（）A、抽样问卷调查法B、观察法C、访谈法D、实验法
考题
在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）A、问卷调查法B、访谈法C、实验法D、观察法
考题
培训评估信息的收集方法有（）A、资料收集B、观察法C、档案法D、面谈法E、问卷调查法
考题
常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法
考题
多选题属于社会学常用的资料收集方法有（）A抽样问卷调查法B观察法C访谈法D实验法
考题
多选题培训评估信息的收集方法有（）A资料收集B观察法C档案法D面谈法E问卷调查法
考题
多选题常用的收集资料的方法有【 】A问卷调查法B访谈法C观察法D测量法E档案记录法
考题
多选题收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A访谈法B问卷调查法C观察法D工作日志法E资料分析法