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以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

A．编制包括机构编制和政府编制

B．它与劳动定额的内涵完全一致

C．企业定员亦称劳动定员或人员编制

D．使用劳动力的一种数量和质量界限

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考题 下列关于政府机构设置和编制管理的说法哪些是正确的？A．某县政府设立某议事协调机构不需要为其单独设立办事机构B．因县政府人员编制紧张，某市政府将市政府的行政编制调配至到下属县政府的使用，应当由省机构编制管理机关报国务院机构编制管理机关审批C．地方政府机构实有人员不得突破规定的编制D．国务院行政机构的处级内设机构的设立，需要按年度报国务院机构编制管理机关备案
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考题 关于地方政府机构设置和编制管理，下列哪一选项是正确的?A．政府机构编制管理机关实行省以下垂直管理体制B．地方政府在设置机构时应当充分考虑财政的供养能力C．县级以上政府的行政机构可以要求下级政府设立与其业务对口的行政机构D．地方事业单位机构设置和编制管理办法，由国务院机构编制管理机关审核发布
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考题 机构编制工作必须坚持以下原则()。 A.党管机构编制B.优化协同高效C.机构编制刚性约束D.机构编制瘦身与健身相结合
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考题 下列有关地方人民政府行政机构编制管理的说法哪项是不正确的?（ ）A．地方各级人民政府的行政编制总额，由省级人民政府编制管理机关提出，报国务院机构编制管理机关批准B．经国务院批准，国务院机构编制管理机关可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行专项管理C．地方各级人民政府在同一个行政区域不同层级之间调配使用行政编制的，应当由省级人民政府机构编制管理机关报国务院机构编制管理机关审批D．机构编制管理机关应当按照编制的不同类别和使用范围审批编制
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考题 以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A．编制包括机构编制和政府编制B．它与劳动定额的内涵完全一致C．企业定员亦称劳动定员或人员编制D．使用劳动力的一种数量界限
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考题 （ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范
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考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一致(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制(D)使用劳动力的一种数量和质量界限
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考题 第 17 题 下列有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法哪一项是不正确的?（　　）A．县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系B．行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准C．地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料D．县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当接受社会监督
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考题 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
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考题 以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等
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考题 以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数量质量界限
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考题 有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法，下列哪些选项是正确的?（ ）A.县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系 B.行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准 C.地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料 D.县级以上各级人民政府机构编制管理机关应定期评估机构和编制执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的主要依据
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考题 以下关于企业定员的说法，不正确的是( ) A、定员和编制两个概念大相径庭 B、企业定员亦称劳动定员或人员编制 C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势 D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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考题 (2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　） A.定员和编制两个概念大相径庭 B.企业定员亦称劳动定员或人员编制 C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。 A.劳动定员与劳动定额的内涵不同 B.企业定员是对劳动力使用的限额 C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
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考题 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（　　）。A．行政编制 B．企业编制 C．军事编制 D．机构编制 E．政府编制
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考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。A.劳动定额应用范围广 B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同 C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致 D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”
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考题 以下关于企业定员的说法，不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭 B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制 C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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考题 以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员也称劳动定员或人员编制 D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
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考题 《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（以下简称《通知》）对加强和规范事业单位机构编制管理有哪些规定？
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考题 下列关于地方不同层级之间行政编制的调整的表述，正确的是（）A、由省级机构编制部门报中夹机构编制部门审批B、由同级机构编制部门报中央机构编制部门审批C、由同级机杓编制部门报省级机构编制部门审批D、由省级机构编制部门报省级人民政府审批
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考题 企业科学用人的标准是（）。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制
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考题 单选题企业科学用人的标准是（）。A 劳动定额B 劳动定员C 编制定额D 劳动编制
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考题 问答题《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（以下简称《通知》）对加强和规范事业单位机构编制管理有哪些规定？
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考题 多选题有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法，下列哪些选项是正确的？（）A县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系B行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准C地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料D县级以上各级人民政府机构编制管理机关应定期评估机构和编制执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的主要依据
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考题 单选题以下关于企业定员的说法，不正确的是（）A 定员和编制两个概念大相径庭B 企业定员亦称劳动定员或人员编制C 企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D 定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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