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具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。

A．岗位分级

B．岗位分类

C．品位分级

D．品位分类

参考答案

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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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考题 （ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品位分类
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考题 品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。 A.职位B.岗位C.官阶D.职责
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考题 品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。 A.人B.职位C.岗位D.职务
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考题 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图A．③①④②B．③①②④C．①③②④D．①⑦⑧④
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考题 （ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．岗位分类D．品位分类
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考题 关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
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考题 （　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
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考题 下列属于岗位分类步骤的是（ ）。A.纵向分类 B.横向分类 C.制定岗位说明书 D.建立岗位分类图表 E.横向分级
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考题 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是（ ）。A.岗位分级 B.岗位分类 C.品位分级 D.品位分类
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考题 岗位分级与品位分类存在本质的不同，主要区别不正确的是()A.分类标准不同 B.分类原则不同 C.分类的依据不同 D.适用范围不同
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考题 下列属于岗位分类步骤说法正确的是（　　）。A.纵向分级 B.横向分类 C.制定岗位说明书 D.建立岗位分类图 E.横向分级
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考题 岗位分级和品位分类的主要区别有()。A:分类标准不同 B:分类依据不同 C:适用范围不同 D:适用岗位不同 E:适用资格不同
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考题 岗位分级和品位分类的主要区别有（　　）。A.分类标准不同 B.分类依据不同 C.适用范围不同 D.适用岗位不同 E.适用资格不同
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考题 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级 B:岗位分类 C:品位分级 D:品位分类
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考题 （　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。A.人员分类 B.职级分组 C.岗位分类 D.品位分类
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考题 (2016年11月)（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。 A.人员分类 B.职级分组 C.岗位分类 D.品位分类
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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
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考题 下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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考题 （）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。A、职务分类B、岗位分类C、职位分类D、品位分类
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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考题 （）具有"对事不对人"这一特点A、岗位分级B、岗位分类C、品味分级D、品位分类
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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考题 单选题下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。A 岗位的纵向分级和横向分类无关B 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C 岗位分类包括横向分类和纵向分级D 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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考题 单选题（）具有"对事不对人"这一特点A 岗位分级B 岗位分类C 品味分级D 品位分类
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考题 单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A 岗位分级B 岗位分类C 品位分级D 品位分类
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考题 单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）A 岗位分级B 岗位分类C 品位分级D 品位分类
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