网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。

A.人员分类
B.职级分组
C.岗位分类
D.品位分类

参考答案

参考解析
解析：P429
岗位分级与品位分类的区别：（1）分类标准不同。岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；品位分类以人为标准，人在事先，以人择事。（2）分类依据不同。岗位分类是根据工作或岗位的性质，对事不对人；品位分类是对人员各项情况的分析，对人不对事。（3）适用范围不同。岗位分类适用于工作量容易量化的岗位；品位分类适用于工作内容经常变化、工作效果不易量化的岗位或工作
知识点：岗位分类与职业分类，岗位分级与岗位分类，岗位分级与品位分类
更多 “（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。A.人员分类 B.职级分组 C.岗位分类 D.品位分类 ” 相关考题
考题 职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。A、为人择事的职业指导B、为事择人的职业选拔C、职业安置D、各种执照和资格的授予
查看答案
考题 （ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品位分类
查看答案
考题 我国的职位分类制度特点是() A.以事为中心，又兼顾人的因素B.以人为中心，又兼顾事的因素C.以事为中心，不兼顾人的因素D.以人为中心，不兼顾事的因素
查看答案
考题 职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人()
查看答案
考题 (2016年11月)（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。 A.人员分类 B.职级分组 C.岗位分类 D.品位分类
查看答案
考题 职位分类中强调的是（）。A 以“人”为中心B 以“事”为中心C 以“人”与“事”为中心D 以职务为中心
查看答案
考题 职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A、以“人”为中心B、因人择事C、讲究资历D、因事择人
查看答案
考题 为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）A、因人设事B、因事择人C、因人设事和因事择人相结合D、以上答案都不对
查看答案
考题 在人事分类中，品位分类强调的是（）。A、以“人”为中心B、以“人”与“事”为中心C、以“事”为中心D、以“职位”为中心
查看答案
考题 为了提高企业的经济效益，在人力资源管理时应该（）A、因人设事B、因事择人C、因人设事和因事择人相结合D、以上答案都不对
查看答案
考题 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。A、因事择人B、因人择事C、量才使用
查看答案
考题 （）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。A、职务分类B、岗位分类C、职位分类D、品位分类
查看答案
考题 职位是以（）为中心确定的A、人B、事C、责D、权
查看答案
考题 （）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）A、职务分类B、岗位分类C、职位分类D、品位分类
查看答案
考题 （）是以事为标准，事在人先，以事择人。A、人员分类B、职级分组C、岗位分类D、品位分类
查看答案
考题 现场查勘围绕五个要素按顺序展开，顺序为（）。A、车-人-证-事-痕B、人-车-事-证-痕C、事-人-车-痕-证D、痕-车-事-人-证
查看答案
考题 职务说明书与职务规范的主要区别在于（）。A、前者以“事”为中心，后者以“人”为中心B、前者以“人”为中心，后者以“事”为中心C、前者只重“事”，后者人与事并重D、表现形式不同
查看答案
考题 单选题在人事分类中，品位分类强调的是（）。A 以“人”为中心B 以“人”与“事”为中心C 以“事”为中心D 以“职位”为中心
查看答案
考题 单选题职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A 以“人”为中心B 因人择事C 讲究资历D 因事择人
查看答案
考题 单选题为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）A 因人设事B 因事择人C 因人设事和因事择人相结合D 以上答案都不对
查看答案
考题 单选题（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）A 职务分类B 岗位分类C 职位分类D 品位分类
查看答案
考题 单选题（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A 职务分类B 岗位分类C 职位分类D 品位分类
查看答案
考题 单选题现场查勘围绕五个要素按顺序展开，顺序为（）。A 车-人-证-事-痕B 人-车-事-证-痕C 事-人-车-痕-证D 痕-车-事-人-证
查看答案
考题 单选题职位分类中强调的是（）。A  以“人”为中心B  以“事”为中心C  以“人”与“事”为中心D  以职务为中心
查看答案
考题 单选题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。A 因事择人B 因人择事C 量才使用
查看答案
考题 单选题职务说明书与职务规范的主要区别在于（）。A 前者以“事”为中心，后者以“人”为中心B 前者以“人”为中心，后者以“事”为中心C 前者只重“事”，后者人与事并重D 表现形式不同
查看答案
考题 单选题“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（）A 动态调整原则B 职能决定原则C 依法管理原则D 协调平衡原则
查看答案
热门标签
最新试卷