网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

：我们无论做任何事情，或做出任何的决定，必须考虑到在不同方面求取平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入盲目的追逐潮，以至于迷失自己，错过人生美好的事物。 对这段话，理解不准确的是（ ）。

A．做任何事情都会面临成功和失败

B．人们的平衡技巧存在着个性差异

C．追逐潮流是每个人应有的权利

D．无论做任何事情都不要追逐潮流

参考答案

更多 “ ：我们无论做任何事情，或做出任何的决定，必须考虑到在不同方面求取平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入盲目的追逐潮，以至于迷失自己，错过人生美好的事物。 对这段话，理解不准确的是（ ）。A．做任何事情都会面临成功和失败B．人们的平衡技巧存在着个性差异C．追逐潮流是每个人应有的权利D．无论做任何事情都不要追逐潮流 ” 相关考题
考题 38 ．不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的 ，均有其工作的目标和重点。我们必须 目标，抓住重点，有所取舍，集中 做属于我们该做的事。填人画横线部分最恰当的一项是：A ．差距 制定 物力 B ．差别 明确 精力C ．区别 实现 财力 D ．差异 确定 人力
查看答案
考题 不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。 A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
查看答案
考题 ：我们无论做任何事情，或做出任何的决定，必须考虑到在不同方面的平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入盲目的追逐，以至于迷失自己。错过人生美好的事物。对这段话，理解不准确的是（ ）A．做任何事情都要注意在不同方面的平衡B．人们的平衡技巧存在着个性差异C．追逐潮流是每个人应有的权利D．无论做任何事情都不要盲目追逐潮流
查看答案
考题 ( )提出,我们做任何事情都必须符合人性,这是早期关于人类行为认识的里程牌。 A、泰勒B、福特C、巴思D、甘特
查看答案
考题 无论做任何事情都要将安全意识放在第一位，在所有工作中安全最优先。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在进行制定法解释的时候，司法者必须考虑到不同部门法所蕴含的价值。()
查看答案
考题 罗推尔认为人际信任程度不同的人，在面对同一问题或情境时，由于期待不同，将决定他们必然采取不同的方法。()
查看答案
考题 贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。 A.气质B.态度C.性格D.意志
查看答案
考题 我们无论做任何事情，或作出任何的决定，都必须考虑到在不同方面的平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入对于潮流的盲目追逐之中，以至于迷失自己，错过人生美好的事物。对这段话，理解不准确的一项是（ ）。A．做任何事情都要注意在不同方面的平衡B．人们的平衡技巧存在着个性差异C．追逐潮流是每个人应有的权利D．无论做任何事情都不要盲目追逐潮流
查看答案
考题 我们无论做任何事情，或做出任何的决定，必须考虑到在不同方面求取平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入盲目的追逐潮，以至于迷失自己，错过人生美好的事物。对这段话，理解不准确的是：（ ）A．做任何事情都会面临成功和失败B．人们的平衡技巧存在着个性差异C．追逐潮流是每个人应有的权利D．无论做任何事情都不要追逐潮流
查看答案
考题 我们无论做任何事情，或做出任何的决定，都必须考虑到在不同方面的平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何亊情时，千万别让自己陷入对于潮流的盲目追逐之中，以至于迷失自己，错过人生美好的事物。 对这段话，理解不准确的一项是（） A.做任何亊情都要注意在不同方面的平衡 B.人们的平衡技巧存在着个性差异 C.追逐潮流是每个人应有的权利 D.无论做任何事情都不要盲目追逐潮流
查看答案
考题 我们无论做任何事情，或做出任何的决定，都必须考虑到在不同方面的平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入对于潮流的盲目追逐之中，以至于迷失自己，错过人生美好的事物。对这段话，理解不准确的一项是（ ） A.做任何事情都要注意在不同方面的平衡 B.人们的平衡技巧存在着个性差异 C.追逐潮流是每个人应有的权利 D.无论做任何事情都不要盲目追逐潮流
查看答案
考题 任何类型度假区的开发不能（），要（），考虑到不同的制约因素。
查看答案
考题 在稀缺的世界中，做出任何决定实际上都会使我们失去了做其他事的机会。失去的选择就被称为机会成本。
查看答案
考题 对任何事情总是不假思索，凭借一时的冲动做出决定，这属于（）。A、草率决定B、易受暗示性C、优柔寡断D、顽固
查看答案
考题 不同的管理层次，不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大（），均有其工作目标和重点，我们必须（）目标，抓住重点，有所取舍，集中（）做属于我们该做的事。A、差距；制定；物力B、差别；明确；精力C、区别；实现；财力D、差异；确定；人力
查看答案
考题 对于不同行业、不同地区的不同企业，调查机构都有不同的标准。在调查中不能使用统一标准对待；不同地区的企业，也应将多方面因素考虑在内，而不仅仅以单方面做出判断，这体现了征信管理的（）。
查看答案
考题 品牌无论归属生产企业、中间商，还是两者共同拥有品牌使用权，都必须对所有或大部分产品使用一个品牌，还是不同产品使用不同品牌，甚至同一种产品使用多个品牌做出决策。
查看答案
考题 做技术和做管理的人的不同的不包括（）。A、思维不同B、关心的内容不同C、做管理的比做技术的眼界更开阔D、应用的工具和方法不同
查看答案
考题 做任何事情，我们都应该有（）。A、决心B、信心
查看答案
考题 不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
查看答案
考题 不同的年龄有着不同的人生体验，不同的人生体验影响着人们对事物的（），当然也包括对信息的理解与接受。A、意见B、看法C、见地D、观点
查看答案
考题 单选题不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。A 激励要公平对待B 激励要区别对待C 激励要奖惩适度D 激励要因人而异
查看答案
考题 单选题对任何事情总是不假思索，凭借一时的冲动做出决定，这属于（）。A 草率决定B 易受暗示性C 优柔寡断D 顽固
查看答案
考题 单选题我们无论做任何事情，或做出任何的决定，必须考虑到在不同方面求取平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入盲目的追逐潮，以至于迷失自己，错过人生美好的事物。对这段话，理解不准确的是（）。A 做任何事情都会面临成功和失败B 人们的平衡技巧存在着个性差异C 追逐潮流是每个人应有的权利D 无论做任何事情都不要追逐潮流
查看答案
考题 单选题做任何事情，我们都应该有（）。A 决心B 信心
查看答案
考题 单选题不同的年龄有着不同的人生体验，不同的人生体验影响着人们对事物的（），当然也包括对信息的理解与接受。A 意见B 看法C 见地D 观点
查看答案
考题 单选题不同的管理层次，不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大（），均有其工作目标和重点，我们必须（）目标，抓住重点，有所取舍，集中（）做属于我们该做的事。A 差距；制定；物力B 差别；明确；精力C 区别；实现；财力D 差异；确定；人力
查看答案
热门标签
最新试卷