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在制定企业人员计划时,涉及的变量有( )。
A.报告期期初员工总人数
B.计划期内人员总需求量
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
E.计划期内人员补充需求量
参考答案
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考题
列车服务运行正点率是指( )。
A.报告期内实际开行列数占计划开行列数的百分比B.报告期内正点开行列数占计划开行列数的百分比C.报告期内全部开行列数占计划开行列数的百分比D.报告期内未开行列数占计划开行列数的百分比
考题
施工组织设计技术经济指标中,全员劳动生产率的计算,正确的是( )。A.报告期年度完成工作量/报告期年度全体职工平均人数B.计划期年度完成工作量/报告期年度全体职工平均人数C.报告期年度完成工作量/报告期年度全体职工总人数D.计划期年度完成工作量/报告期年度全体职工总人数
考题
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需要量等于()A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数
B:计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数
C:计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数
D:报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数
考题
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
考题
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于( )。A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数
B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数
C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数
D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数
考题
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )
A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B.计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C.计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D.计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
考题
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于( )。A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数
B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数
C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量,减去报告期期初人员总数
D.报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量,加上报告期期末人员总数
考题
(2017年5月)()属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
考题
单选题列车服务运行正点率是指()A
报告期内实际开行列数占计划开行列数的百分比B
报告期内正点开行列数占计划开行列数的百分比C
报告期内全部开行列数占计划开行列数的百分比D
报告期内未开行列数占计划开行列数的百分比
考题
单选题上市公司应在定期报告中披露报告期内股权激励计划的实施情况,不包括()。A
股权激励的会计处理方法B
因激励对象行权所引起的股本变动情况C
报告期内授出、行使和失效的权益总额D
独立董事、高级管理人员各自的姓名、职务以及在报告期内历次获授和行使权益的情况
考题
单选题在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是( )。A
计划期内员工总需求量B
计划期期初员工的总人数C
报告期期末员工总人数D
计划期内自然减员总人数
考题
多选题在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A报告期期初员工总人数B计划期内人员总需求量C报告期期末员工总人数D计划期内自然减员总人数E计划期内人员补充需求量
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