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(2017年)关于招募说明书，下列说法错误的是（ ）。
A.招募说明书中包含基金募集申请的核准文件名称和核准日期
B.招募说明书约定基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利和义务
C.招募说明书中包含基金合同和基金托管协议的内容摘要
D.招募说明书是指导投资者认购基金份额的规范性文件
B.招募说明书约定基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利和义务
C.招募说明书中包含基金合同和基金托管协议的内容摘要
D.招募说明书是指导投资者认购基金份额的规范性文件
参考答案
参考解析
解析：基金合同中约定基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利和义务。
更多 “(2017年)关于招募说明书，下列说法错误的是（ ）。A.招募说明书中包含基金募集申请的核准文件名称和核准日期 B.招募说明书约定基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利和义务 C.招募说明书中包含基金合同和基金托管协议的内容摘要 D.招募说明书是指导投资者认购基金份额的规范性文件” 相关考题
考题
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
关于基金销售费用，以下表述错误的是（ ）。A.基金管理人应当在招募说明书及基金份额发售公告中基金赎回费率及简单举例
B.基金管理人应当在招募说明书及基金份额发售公告中载明基金销售费用收取的条件、方式、用途和费用
C.基金管理人应当在招募说明书及基金份额发售公告中基金认购申购费率及简单举例
D.基金管理人应当在招募说明书及基金份额发售公告中基金客户维护费及简单举例
考题
关于基金招募说明书，以下表述错误的是（ ）。
Ⅰ、招幕说明书每3个月更新1次
Ⅱ、招募说明书摘要为每次更新招募说明书的必备内容
Ⅲ、基金合同内容摘要为招募说明书的必备内容
Ⅳ、招募说明书由基金托管人编制A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ
考题
关于招募说明书，以下说法错误的是（ ）。A.招募说明书约定和基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利和义务
B.招募说明书是指导投资者认购基金份额的规范性文件
C.招募说明书中包含基金募集申请的核准文件名称和核准日期
D.招募说明书中包含基金合同和基金托管协议的内容摘要
考题
(2017年)关于基金销售费用，下列表述错误的是（ ）。A.基金管理人应当在招募说明书及基金份额发售公告中载明基金销售费用收取的条件、方式、用途和费用标准
B.基金管理人应当在招募说明书及基金份额发售公告中载明基金赎回费率及简单举例
C.基金管理人应当在招募说明书及基金份额发售公告中载明基金客户维护费及简单举例
D.基金管理人应当在招募说明书及基金份额发售公告中载明基金认购／申购费率及简单举例
考题
关于人才招募，下列说法正确的有（）。A.招募环节要具有一定的过滤功能
B.工作说明书是人才招募的重要依据
C.外部招募有助于提升员工工作积极性
D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好
E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
考题
(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能
B.应尽可能吸引更多应聘者
C.岗位说明书是人才招募的重要依据
D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
考题
(2016年11月)关于人才招募，下列说法正确的有（）。
A.招募环节要具有一定的过滤功能
B.工作说明书是人才招募的重要依据
C.外部招募有助于提升员工工作积极性
D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好
E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
考题
关于人才招募,下列说法正确的有（）。A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
考题
(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有（ ）。
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
考题
关于招募，以下说法错误的是（ ）
A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段
B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定
C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法
D.招募规模根据招募甄选金字塔
考题
关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
单选题关于基金招募说明书，以下表述错误的是（ ）。Ⅰ招募说明书每3个月更新一次Ⅱ招募说明书摘要为每次更新招募说明书的必备内容Ⅲ基金合同内容摘要为招募说明书的必备内容Ⅳ招募说明书由基金托管人编制A
Ⅰ、ⅡB
Ⅱ、Ⅲ、ⅣC
Ⅰ、ⅣD
Ⅰ、Ⅲ
考题
单选题关于基金招募说明书的内容，以下做法合规的是（ ）。Ⅰ货币市场基金招募说明书中约定申购、赎回费率均为0Ⅱ封闭式基金招募说明书中约定在基金的直销和代销网点申购和赎回Ⅲ混合型基金招募说明书中约定基金份额净值低于1时将停止计提管理费ⅣETF招募说明书中约定既在交易所上市交易，也在一级市场以组合证券进行申购和赎回A
Ⅲ、ⅣB
Ⅰ、ⅡC
Ⅰ、Ⅲ、ⅣD
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题关于股权投资基金募集完毕后备案材料的报送，下列说法不正确的是（ ）。A
资金募集过程中向投资者提供基金招募说明书的，应当报送基金招募说明书B
以公司、合伙等企业形式设立的私募基金，应当报送工商登记和营业执照原件C
采取委托管理方式的，应当报送委托管理协议D
委托托管机构托管基金财产的，应当报送托管协议
考题
单选题关于基金招募说明书，以下表述正确的是（ ）。Ⅰ．招募说明书每3个月更新一次Ⅱ．招募说明书摘要为每次更新招募说明书的必备内容Ⅲ．基金合同内容摘要为招募说明书的必备内容Ⅳ．招募说明书包括基金托管人基本情况A
Ⅰ、ⅡB
Ⅰ、ⅣC
Ⅱ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅲ
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