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从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。

A．正向激励和负向激励

B．他人激励和自我激励

C．物质激励和精神激励

D．永久激励和暂时激励

参考答案

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考题 从激励内容的角度，可以把激励分为（ ） A．自我激励 B．精神激励 C．物质激励 D．负向激励 E．正向激励
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考题 从激励内容的角度可以分为()。 A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励
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考题 激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，下列选项中，从激励作用的角度划分的是( )。A．物质激励和精神激励B．他人激励和自我激励C．正向激励和负向激励D．以上选项都不对
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考题 从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励
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考题 下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励 C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励 D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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考题 从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:有效激励和无效激励
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考题 从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励
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考题 从激励内容的角度，每以将激励分为( )。A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励
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考题 从激励内容的角度可以将激励分为（ ）A.正向激励和负向激励 B.他人激励和自我激励 C.物质激励和精神激励 D.有效激励和无效激励
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考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
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考题 激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
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考题 员工激励可分为正向激励和负向激励。
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考题 从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
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考题 正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。
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考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
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考题 激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
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考题 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
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考题 从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
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考题 从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A、物质激励B、外在激励C、精神激励D、内在激励
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考题 填空题从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
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考题 多选题从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A自我激励B精神激励C物质激励D负向激励E正向激励
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考题 判断题员工激励可分为正向激励和负向激励。A 对B 错
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考题 单选题从激励内容的角度，可以将激励分为（　　）。A 正向激励和负向激励B 物质激励和精神激励C 他人激励和自我激励D 有效激励和无效激励
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考题 多选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A物质激励B正向激励C负向激励D自我激励E精神激励
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考题 判断题从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A 对B 错
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考题 多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
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考题 多选题从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励
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考题 单选题下列关于激励的陈述不正确的是（）。A 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B 从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励C 从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励D 激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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