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某企业共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800元和2000元．D本月的工资为2000元，E本月的工资为1200元．
(1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额（该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%）．
(2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额？
参考答案
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考题
试题六 （共15 分）阅读以下说明和Java代码，将应填入 （n） 处的字句写在答题纸的对应栏内。【 说明 】现需要统计某企业员工的月平均工资，即该企业本月发给员工的工资总和除以员工人数。 假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary，该企业的员工总数为employeeNumber，下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资，其中需要处理employNumber为0的情况。【 Java 代码 】import java.util.Scanner;public class JavaMain {static float average(float x, int y) throws Exception{if (y ==0 ) throw new Exception( (1) );return x/y;}static void caculate() throws Exception{float sumSalary;int employeeNumber;Scanner sc = new Scanner( (2) );try{System.out.println("请输入当月工资总和与员工数：");sumSalary = sc.nextFloat(); //从标准输入获得工资总和employeeNumber = sc.nextInt(); //从标准输入获得员工数float k = average(sumSalary,employeeNumber);System.out.println("平均工资：" + k);}(3) (Exception e){if(e.getMessage().equalsIgnoreCase("zero")){System.out.println("请重新输入当月工资总和与员工数：");sumSalary = sc.nextFloat();employeeNumber = sc.nextInt();float k = average(sumSalary,employeeNumber);System.out.println("平均工资：" + k);}}}public static void main(String[] args) {try {caculate();}(4) (Exception e){if ( e.getMessage().equalsIgnoreCase("zero"))System.out.println("程序未正确计算平均工资！" );}}}【问题1】程序运行时，若输入的员工工资总和为6000，员工数为5，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 5(5)【问题2】若程序运行时，第一次输入的员工工资总和为6000，员工数为0，第二次输入工工资总和为0，员工数为0，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 0(6)0 0(7)
考题
某企业本月支付厂部管理人员工资15000元,预支付厂部半年(含本月)修理费1200,生产车间保险费3000元。该企业本月管理费用发生额为()。
A、15000B、16200C、15200D、19200
考题
某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作的员工，A,B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800元和2000元。D本月的工资为2000元，E本月的工资为1200元。(考点：教材第265页)问题：(1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%)。(2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?
考题
阅读以下说明和C++代码，将填入 (n) 处的字句在应栏内。[说明]现需要统计某企业员工的月平均：[资，即该企业本月发给员工的工资总和除以员工数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary，该企业的员工总数为employeeNumber，下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资，其中需要处理employNumber为0的情况。[C++代码]includeusing namespace std；class Department {protected：float average(float x, int y){if(Y==O) throw (1)______ ;return x/y;}public：void caculate(void){float sumSalary;int employeeNumber;try{cout ＜＜"请输入当月工资总和与员工数："＜＜endl;cin ＞＞ sumSalary ＞＞ employeeNumber：float k=average(sumSalary，employeeNumber);cout ＜＜"平均工资："＜＜k＜＜endl;}(2)______ (int e){if(e==0){cout ＜＜"请重新输入当月工资总和与员工数："＜＜endl;cin＞＞sumSalary＞＞employeeNumber;float k=average(sumSalary，employeeNumber);cout＜＜"平均工资："＜＜k＜＜endl;}}}};VOid msin(){try {(3)______ ;d.caculate();}(4)______ (int e){if(e==0)cout＜＜"程序未正确计算平均工资!"＜＜endl;}}[问题1]程序运行时，若输入的员工工资总和为6000，员工数为5，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 5(5)______[问题2]若程序运行时，第一次输入的员工工资总和为6000，员工数为0，第二次输入的员工工资总和为0，员工数为0，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 0(6)______0 0(7)______
考题
阅读以下说明和Java代码，将填入 (n) 处的字句在对应栏内。[说明]现需要统计某企业员工的月平均工资，即该企业本月发给员工的工资总和除以员工人数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary，该企业的员工总数为employeeNumber，下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资，其中需要处理employNumber为0的情况。[Java代码]import Java.util.Scanner;public class JavaMain{static float average(float X，int Y)throws Exception{if(Y==0)throw new Exception( (1)______ );return X/Y;}Static Void caculate()throws Exception{float sumSalary;int employeeNumber;Scanner SC=new Scanner( (2)______);try{System.out.println("请输入当月工资总和与员工数：");sumSalary=sc.nextFloat(); //从标准输入获得工资总和employeeNumber=SC．nextInt(); //从标准输入获得员工数float k=average(sumSalary，employeeNumber);System.out.println("平均工资："+k);}(3)______ (Exception e){if(e.getMeSSage().equalSIgnoreCase("zero")){System.out.println("请重新输入当月工资总和与员工数：");sumSalary=sc.nextFloat();employeeNumber=sc.nextInt();float k=average(sumSalary，employeeNumber);System.out.println("平均工资："+k);}}}public Static void msin(String[] argS){try {caculate();}(4)______ (Exception e) {if ( e.getMessage()．equalsIgnoreCase("zero"))system.out.println("程序未正确计算平均工资!");}}}[问题1]程序运行时，若输入的员工工资总和为6000，员工数为5，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 5(5)______[问题2]若程序运行时，第一次输入的员工工资总和为6000，员工数为0，第二次输入的员工工资总和为0，员工数为0，则屏幕输出为：请输入当月工资总和与员工数：6000 0(6)______0 0(7)______
考题
某企业本月支付厂部管理人员工资30000元，预支厂部半年(含本月)报刊杂志费2400元，生产车间财产保险费6000元，该企业本月管理费用发生额为( )元。A.30000B.32400C.30400D.38400
考题
企业6月份计算本月应付工资总额47150元，其中，企业行政管理部门人员工资占 20%，企业生活福利部门人员工资占4%，销售人员工资占5%。按规定，根据工资额的 14%比例提取福利费，本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。A．1 584.24．B．1 320.20C．1 650.25D．1 914.29
考题
某企业本月应付工资总额529700元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000：元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60500元，医务人员工资为12600元，在建工程人员工资为58000元，专设的销售机构人员工资为8600元，编制月末分配工资费用的会计分录。(2分)
考题
某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资60 400元，医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。
考题
某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11 ： 7，则该企业共有（ ）名员工。
A. 720
B. 810
C. 900
D. 1080
考题
某企业有不到100名员工，本月有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖，只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖，两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14，问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元？A.7.1
B.12.6
C.14.8
D.16.8
考题
小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？A.男员工都是新入职的。
B.新入职的员工有些是女性。
C.新入职的员工都是男性。
D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。
考题
薪酬定级性调整包括（ ）。A.对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级
B.对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级
C.对在职员工的薪酬等级重新定级
D.对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级
E.对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
考题
薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级
B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级
C:对在职员工的薪酬等级重新定级
D:对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级
E:对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
考题
某企业本月共有A、B、c、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、c三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元，1800元和2000元，D本月的工资为2000元，E本月的工资为1200元。
(1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%)。
(2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?
考题
某企业本月生产A产品耗用机器工时5000小时，生产B产品耗用机器工时3000小时。本月发生车间管理人员工资200000元，产品生产人员工资600000元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为()元。A.60000
B.125000
C.75000
D.40000
考题
问答题某公司结算本月应付职工薪酬共90000元，其中：生产人员工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部管理人员工资30000元，在建工程人员工资10000元。从银行提取现金，发放本月工资共90000元。要求：根据上述资料编制相关的会计分录。
考题
多选题（）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A员工升学B员工死亡C员工参军D员工失E新就业单位没有实行企业年金制度
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