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市场规模迅速变动时,采用市场份额作为考核销售部门的指标比较合适。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是( )。A．部门营业收入-已销商品变动成本B．部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用C．部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本D．部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本
考题
计算题： 公司某利润中心的有关数据资料如下： 部门销售收入 80000元 部门销售产品变动成本和变动性销售费用 30000元 部门可控固定成本 5000元 部门不可控固定成本 6000元 要求：计算该责任中心的各级利润考核指标。
考题
为了确保分部的副经理能在短期和长期目标之间找到合理的平衡，对该副经理业绩考核的最佳方式是（）A、投资报酬率，此项指标能够方便而快捷地和其他类似分部进行比较B、剩余收益，因为采用这个指标时，当资本投资的报酬率虽然低于投资报酬率，但却高于资本成本时，不至于被拒之门外C、部门毛利或毛利率D、财务指标和非财务指标，包括质量、客户满意度和市场份额考核
考题
作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（）。A、部门营业收入－已销商品变动成本B、部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用C、部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用－可控固定成本D、部门营业收入－已销商品变动成本－可控固定成本
考题
问答题计算题： 公司某利润中心的有关数据资料如下： 部门销售收入 80000元 部门销售产品变动成本和变动性销售费用 30000元 部门可控固定成本 5000元 部门不可控固定成本 6000元 要求：计算该责任中心的各级利润考核指标。
考题
单选题作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（）。A
销售收入总额-变动成本总额B
销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本C
销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本D
销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本
考题
单选题下列关于利润中心的说法不正确的是（ ）。A
部门边际贡献＝部门商品销售收入－商品变动成本－变动销售费用－可控固定成本－不可控固定成本B
为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据C考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C
并不是任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心
考题
单选题为了确保分部的副经理能在短期和长期目标之间找到合理的平衡，对该副经理业绩考核的最佳方式是（）A
投资报酬率，此项指标能够方便而快捷地和其他类似分部进行比较B
剩余收益，因为采用这个指标时，当资本投资的报酬率虽然低于投资报酬率，但却高于资本成本时，不至于被拒之门外C
部门毛利或毛利率D
财务指标和非财务指标，包括质量、客户满意度和市场份额考核
考题
单选题A公司所在的生产部门正在进行业绩考核，从关键性业绩指标角度考虑，下列指标中符合该生产部门考核指标的是（ ）。A
市场份额B
服务水平C
投诉率D
利用能力
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