网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。

  • A、利润
  • B、销售收入
  • C、市场份额
  • D、销售量

参考答案

更多 “在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。A、利润B、销售收入C、市场份额D、销售量” 相关考题
考题 五性分析法，是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中，可以用来衡量企业生产性的指标是（ ）。A．资金周转率B．人均销售收入C．流动比率D．人均净利润E．销售收入增长率
查看答案
考题 对销售人员,考核其月销售额、月销售量、年度回款额、新客户开发数量等指标,这是采用了绩效评估的()。 A.排序方法B.量表评定方法C.直接指标法D.成绩记录法
查看答案
考题 下列各项中,不属于收入中心考核指标的是()。 A、销售收入B、销售量C、可控销售费用D、销售回款率
查看答案
考题 预算编制的起点主要有以下几种类型,不正确的有() A、以销售收入或者销售量作为预算的编制起点，体现“以销定产”战略。先编制销售预算，进而编制生产预算、采购预算、成本费用预算和财务预算等，此时销售收入、销售量、市场占有率等是预算考核的主导指标。B、以利润作为预算编制的起点体现“利润最大化”战略。净利润预算是主要的考核指标，围绕净利润指标编制销售预算、生产预算、采购预算和成本费用预算等。C、以成本作为预算编制的基础体现“成本领先”战略。通过价值工程分析、控制影响成本和实施ABC管理来降低成本。此时成本控制是预算考核的关键环节。D、以现金流量作为预算编制的基础体现“差异化”战略。将现金流量控制在预算额度之内，体现较强的流动性是实际工作的重心。同时，现金流量是预算考核的核心指标。此题为单项选择题。
查看答案
考题 下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是（ ）。A．责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标B．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成C．在进行利润中心业绩考核时，应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价D．业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评
查看答案
考题 在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是() A.硬指标 B.行为类指标 C.特质类指标 D.结果类指标
查看答案
考题 在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标 B:软指标 C:结果指标 D:行为指标
查看答案
考题 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。A.资本保值增值率 B.技术投入比率 C.总资产增长率 D.销售利润增长率
查看答案
考题 下列答案中，不属于电子销售与管理绩效考核最直接指标的是（）A、利润B、售电量C、电费差错率D、电费回收率
查看答案
考题 在常用的销售人员绩效指标中，（）是衡量业务人员工作效率的指标。A、销售量B、毛利C、访问率D、访问成功率
查看答案
考题 预算编制的起点主要有以下几种类型，不正确的有（）。A、以销售收入或者销售量作为预算的编制起点，体现“以销定产”战略。先编制销售预算，进而编制生产预算、采购预算、成本费用预算和财务预算等，此时销售收入、销售量、市场占有率等是预算考核的主导指标。B、以利润作为预算编制的起点体现“利润最大化”战略。净利润预算是主要的考核指标，围绕净利润指标编制销售预算、生产预算、采购预算和成本费用预算等。C、以成本作为预算编制的基础体现“成本领先”战略。通过价值工程分析、控制影响成本和实施ABC管理来降低成本。此时成本控制是预算考核的关键环节。D、以现金流量作为预算编制的基础体现“差异化”战略。将现金流量控制在预算额度之内，体现较强的流动性是实际工作的重心。同时，现金流量是预算考核的核心指标。
查看答案
考题 利润灵敏度指标计划中，销售量的中间变量是（）。A、销售收入B、变动成本C、固定成本D、贡献边际
查看答案
考题 （）是最能体现企业经营经营目标的一个指标，与管理的基本目标直接相连，销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额
查看答案
考题 在销售管理中，对于企业销售业绩的考核一般不包括产品的（）。A、费用利润B、市场占有率C、销售收入预算D、成本E、销售额
查看答案
考题 销售渠道绩效评估可以通过多种指标表达出来。在营销实践中，用的最多的是财务指标；其中以资产平均占用额除以产品销售收入净额的财务指标是（）。A、销售利润率B、资产收益率C、净资产收益率D、资金周转率
查看答案
考题 销售业绩评价中常用的客观指标包括（）A、工作态度、业务知识、工作能力B、财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标C、工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标D、销售量、订单量、客户数据、努力程度
查看答案
考题 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（）A、产值B、销售量C、销售额D、市场份额
查看答案
考题 财务指标为主的业绩评价阶段的重大变化是（）A、将非财务指标作为绩效评价系统的补充B、注重客户满意度C、注重职工满意度D、以销售利润为中心
查看答案
考题 财务业绩评价时期不包括（）：A、以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B、简单成本业绩评价阶段C、以财务指标为主的业绩评价阶段D、以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段
查看答案
考题 单选题在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。A 利润B 销售收入C 市场份额D 销售量
查看答案
考题 单选题作业绩效考核中，提供增值和非增值报告的是（ ）。A 财务指标B 非财务指标C 人力指标D 销售指标
查看答案
考题 多选题五性分析法，是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中，可以用来衡量企业生产性的指标是（　　）。A资金周转率B人均销售收入C流动比率D人均净利润E销售收入增长率
查看答案
考题 单选题在常用的销售人员绩效指标中，（）是衡量业务人员工作效率的指标。A 销售量B 毛利C 访问率D 访问成功率
查看答案
考题 单选题常用的销售人员绩效指标不包括（　　）。A 销售量B 访问率C 销售费用D 竞争对手的占有率
查看答案
考题 单选题20世纪90年代以前，企业的绩效考核以__为主。 ( )A 销售指标B 收入指标C 利润指标D 财务指标
查看答案
考题 单选题用以衡量销售增长状况，是最常用的指标是（）A 销售量B 市场份额C 销售费用D 产品定位
查看答案
考题 单选题以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（）A 产值B 销售量C 销售额D 市场份额
查看答案
热门标签
最新试卷