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关于定员定额的特点，说法错误的是（ ）。
A．是个绝对数
B．是一种具有规律性的比例关系
C．是一种具有先进性的平均数
D．是一种具有约束性的限额
参考答案
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考题
关于定员定额表述正确的是（ ）。A．定员就是企业用人质量的界限B．定额是组织生产．指导分配的基本依据C．定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D．按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
考题
以下关于企业定员的说法错误的是( )．A．在一定时期内具有相对稳定性B．定员标准通过主观努力要能够达到C．定员的执行需要有一个适宜的内外部环境D．定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
考题
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A．在一定时期内具有相对稳定性B．定员问题不久是单纯的数量问题C．定员的执行需要有一个适宜的内外部环境D．定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
考题
以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A．班产量定额=工作时间/丁时定额B．基本形式有工时定额和产量定额C．工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D．采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的
考题
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )．A．班产量定额：工作时间／工时定额B．基本形式有工时定额和产量定额C．工人劳动效率：劳动定额／定额完成率D．采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果相同
考题
关于定员定额的表述正确的是（ ）。A．定员就是企业用人质量的界限B．定额是组织生产、指导分配的基本依据C．定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D．按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
考题
以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A．班产量定额＝工作时间/工时定额B．基本形式有工时定额和产量定额C．工人劳动效率＝劳动定额/定额完成率D．采用产量定额或工时定额计算定员人数时，其结果是相同的
考题
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D.劳动定额法是定性的考评方法
考题
以下关于企业定员的说法，不正确的是( )
A、定员和编制两个概念大相径庭
B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
考题
(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（ ）
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
考题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
B.企业定员是对劳动力使用的限额
C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
考题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A.劳动定额应用范围广
B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同
C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”
考题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）。A． 劳动定额是劳动定员的发展形式
B． 两者都是对人力消耗所规定的限额
C． 二者劳动时间采用的单位长度不同
D． 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
考题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。A、动定员与劳动定额的内涵不同B、业定员是对劳动力使用的限额C、动定员是劳动定额的一种特殊形式D、动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
考题
单选题以下关于企业定员的说法，不正确的是（）A
定员和编制两个概念大相径庭B
企业定员亦称劳动定员或人员编制C
企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D
定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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