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在薪酬调查时一般选择（ ）。
A．竞争对手
B．同行业同地区企业
C．国外企业
D．刚成立的管理不甚规范的企业
E．市场水平比较高的企业
参考答案
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考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。A.合乎一般标准的企业B.同行业中同类型的其他企业C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）。A．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业B．同行业中同类型的其他企业C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
企业薪酬调查时应选择（ ）A．其他待业中有相似岗位或工作的企业B．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业C．属于同行业竞争对手的企业D．本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业E．各种行业或者不同规模的任何企业
考题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（ ）。A．工作岗位分析与评价B．不同地区、行业、企业的薪酬调查C．企业薪酬制度结构的确定D．设置薪酬等级E．设置薪酬标准
考题
在进行薪酬调查时，应选择( )。A．同行业中同类型的企业B．在相似渠道中招聘员工的企业C．其他行为中有类似岗位的企业D．雇佣劳动力和本企业有可比性的企业E．经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
考题
关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
D.薪酬调查的数据应及时更新
考题
某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。A.公平原则
B.激励原则
C.合法原则
D.竞争原则
考题
(2015年11月)一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。
A.同行业同类型企业
B.行业先进企业
C.其他行业有类似岗位的企业
D.地区先进企业
E.本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
考题
一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。A． 同行业同类型企业
B． 行业先进企业
C． 其他行业务有类似岗位的企业
D． 地区先进企业
E． 本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）。A.在全国同行业中的龙头企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
企业薪酬调查时应选择（）A、其他待业中有相似岗位或工作的企业B、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业C、属于同行业竞争对手的企业D、本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业E、各种行业或者不同规模的任何企业
考题
多选题企业薪酬调查时应选择（）A其他待业中有相似岗位或工作的企业B经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业C属于同行业竞争对手的企业D本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业E各种行业或者不同规模的任何企业
考题
单选题在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。A
可以用同行业中同类型的其他企业B
地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业C
同是国有或合资企业D
不同行业的类似岗位
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