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不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人文技能

D．协调技能

参考答案

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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
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考题 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
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考题 对于基层管理者而言，最重要的是应具有 ( )A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能
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考题 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能
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考题 在管理人员所应具有的技能中，( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。A．专业技能B．人文技能C．理念技能D．协调技能
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能
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考题 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能 B:理念技能 C:人文技能 D:协调技能
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考题 对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。A.专业技术能力 B.人文技能 C.层次分析与决策能力 D.计划与组织实施能力
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技术能力 B:层次分析与决策能力 C:计划与组织实施能力 D:协调技能
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考题 对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能 B:人文技能 C:理念技能 D:协调技能
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考题 在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理论技能 D:协调技能
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考题 对于高层管理者最重要的技能是A.专业技能 B.人际技能 C.概念技能 D.创造技能
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考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能
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考题 根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
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考题 根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
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考题 对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A、理念技能B、人文技能C、沟通技能D、专业技能
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能
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考题 对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。A、人事技能B、技术技能C、概念技能D、专业技能
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考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
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考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
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考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技能B 理念技能C 人文技能D 协调技能
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考题 单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）A 专业技能B 理念技能C 人文技能D 交际技能
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考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 沟通技能
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考题 单选题对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A 理念技能B 人文技能C 沟通技能D 专业技能
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考题 单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A 专业技能B 理念技能C 人文技能D 交际技能
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