考题
在管理人员所应具有的技能中，（ ）是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。A．专业技能B．人文技能C．理念技能D．协调技能
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
考题
不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能
考题
一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能
B:理念技能
C:人文技能
D:协调技能
考题
对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能
B:人文技能
C:理念技能
D:协调技能
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能
考题
下列关于培训方法的说法错误的是（ ）。A．对于中层人员应以灌输理念能力为主
B．对于高层管理人员应采取短期而密集的方式
C．对于基层员工，需要加强其专业技能的培训
D．要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
考题
对于基层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力
B.人文技能
C.层次分析与决策能力
D.计划与组织实施能力
考题
在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。A:专业技能
B:人文技能
C:理论技能
D:协调技能
考题
对于高层管理者最重要的技能是A.专业技能
B.人际技能
C.概念技能
D.创造技能
考题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能
考题
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
考题
根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
考题
对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。A、人事技能B、技术技能C、概念技能D、专业技能
考题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
考题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
考题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
考题
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
考题
单选题对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。A
人事技能B
技术技能C
概念技能D
专业技能
考题
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A
专业技术能力B
层次分析与决策能力C
计划与组织实施能力D
协调技能
考题
单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
沟通技能
考题
单选题对于企业处于最高层次的管理人员来说，最为重要的是（）A
技术技能和人际技能B
概念技能和人际技能C
概念技能D
其他
考题
问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
考题
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A
专业技能B
理念技能C
人文技能D
协调技能
考题
单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A
专业技能B
理念技能C
人文技能D
交际技能