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对于基层管理人员而言，()是最重要的。

A:专业技能
B:人文技能
C:理念技能
D:协调技能

参考答案

参考解析
解析：专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
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考题 对于基层管理者而言，最重要的是应具有 ( )A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能
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考题 ( )技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。
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考题 概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要.对于基层管理较不重要。( )
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考题 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
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考题 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能 B:理念技能 C:人文技能 D:协调技能
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考题 对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能 B:人文技能 C:理念技能 D:协调技能
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能
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考题 对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。A.专业技术能力 B.人文技能 C.层次分析与决策能力 D.计划与组织实施能力
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考题 对于抗裂和限制裂缝宽度而言，最根本的方法是采用（）
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考题 战略管理需要能够统观企业全局，了解企业的全面情况，而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力，因此，战略管理的主体是企业的（）。A、中层管理人员B、基层管理人员C、高中基层管理人员D、高层管理人员
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能
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考题 对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
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考题 相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
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考题 对于知识是组织的重要资源来看，相对于显性知识而言隐性知识（）。A、更不重要B、不很重要C、更重要D、都重要
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考题 对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A、专业技术能力B、人文技能C、层次分析与决策能力D、计划与组织实施能力
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能
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考题 单选题对于基层管理而言，最重要的是（）。A 技术技能B 人际技能C 概念技能
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考题 判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A 对B 错
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技能B 理念技能C 人文技能D 协调技能
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考题 单选题对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A 专业技术能力B 人文技能C 层次分析与决策能力D 计划与组织实施能力
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考题 单选题战略管理需要能够统观企业全局，了解企业的全面情况，而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力，因此，战略管理的主体是企业的（）。A 中层管理人员B 基层管理人员C 高中基层管理人员D 高层管理人员
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