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(1)具体实施(2)制定计划(3)确定目标

(4)反馈(5)计划修正

A.3-2-5-1-4 B.3-2-1-4-5 C.3-2-4-5-1 D.3-2-5-4-1


参考答案

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考题 (1)具体实施(2)制定计划(3)确定目标(4)反馈(5)计划修正A.3—2—5—1—4B.3—2—1—4—5C.3—2—4—5—1D.3—2—5—4—1

考题 制定商务谈判策略的正确程序是()。(1)确定目标(2)进行现象分解(3)寻找关键问题(4)形成假设性解决方案(5)生成具体的谈判策略(6)拟定行动计划方案(7)对解决方法进行深度分析 A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)B、(2)(3)(1)(4)(7)(5)(6)C、(1)(2)(4)(3)(7)(6)(5)D、(2)(1)(3)(4)(7)(5)(6)

考题 项目目标动态控制的工作有:①收集项目实际值;②确定用于目标控制的计划值;③项目目标分解;④如有偏差,采取纠偏措施;⑤项目目标的计划值和实际值比较。正确的工作程序是()。 A、2-3-1-5-4B、3-1-2-4-5C、3-2-1-5-4D、2-1-3-5-4

考题 (1)具体实施 (2)制定计划 (3)确定目标 (4)反馈 (5)计划修正A.3-2-5-1-4B.3-2-1-4-5C.3-2-4-5-1D.3-2-5-4-1

考题 滚动计划法是在每次编制或者调整计划时,均将计划时间顺序向前推进一个计划期。下面是滚动计划的程序。请选出正确的顺序:(1)分析计划与实际的差异(2)考察本年实际完成(3)拟定总体计划(4)制定具体计划(5)考虑计划修正因素A.3-1-5-2-4B.2-1-3-4-5C.4-2-1-3-5D.3-2-1-5-4

考题 个人理财规划的一般程序是( ) 。A.确定财务目标、搜集相关信息、分析数据、制定计划、实施计划、监控计划B.搜集相关信息、确定财务目标、分析数据、制定计划、实施计划、监控计划C.搜集相关信息、确定财务目标、分析数据、制定计划、监控计划、实施计划D.确定财务目标、搜集相关信息、分析数据、制定计划、监控计划、实施计划

考题 (1)分析计划与实际的差异 (2)考察本年实际完成 (3)拟定总体计划 (4)制定具体计划 (5)考虑计划修正因素 A. 2-1-3-4-5 B. 5-1-2-4-3 C. 1-2-4-3-5 D. 3-2-1-5-4

考题 (1)具体实施 (2)制订计划 (3)确定目标 (4)反馈 (5)计划修正 A. 3-2-5-1-4 B. 3-2-1-4-5 C. 3-2-4-5-1 D. 3-2-5-4-1

考题 滚动计划法是在每次编制或者调整计划时,均将计划时间顺序向前推进一个计划期。下面是滚动计划的程序,请选出正确的顺序: (1)分析计划与实际的差异 (2)考察本年实际完成 (3)拟订总体计划 (4)指定具体计划 (5)考虑计划修正因素 A.3-1-5-2-4 B.2-1-3-4-5 C.4-2-1-3-5 D.3-2-1-5-4

考题 实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈 B:受训人员的准备 C:培训老师的配备 D:具体实施员工培训计划 E:确定员工培训目标,制定员工培训计划

考题 银行制订公司信贷营销计划的基本步骤为(  )。[2015年5月真题] (1)分析市场机会 (2)选择目标市场 (3)设计营销策略组合 (4)制定具体营销行动方案 (5)组织、实施和控制营销活动A.(2)→(1)→(3)→(4)→(5) B.(1)→(3)→(4)→(2)→(5) C.(1)→(2)→(3)→(4)→(5) D.(1)→(3)→(2)→(4)→(5)

考题 (1)抓实施 (2)订计划 (3)定目标 (4)反馈 (5)计划修订 A.5-1-4-3-2 B.5-4-3-2-1 C.5-4-1-3-2 D.3-2-1-4-5

考题 制定计划的过程包括:确定目标、分析环境、拟定公共计划方案、确定方案以及公共计划的修正和反馈五个环节。A对B错

考题 制定计划的过程包括:确定目标、分析环境、拟定公共计划方案、确定方案以及公共计划的修正和反馈五个环节。

考题 ()是绩效计划管理过程的起点,同时也是难点。A、绩效计划的制定B、绩效计划的实施C、绩效计划实施效果的反馈D、绩效计划的修正

考题 执行人力资源计划的步骤是()A、实施、检查、反馈、修正B、实施、督促、检查、反馈C、检查、反馈、修正、再计划D、检查、分析、反馈、修正

考题 班组生产计划形成的一般顺序()A、(1)确定目标(2)掌握信息分析现状(3)制定计划(4)计划审批(5)计划的实施与更改B、(1)掌握信息分析现状(2)确定目标(3)制定计划(4)计划审批(5)计划的实施与更改C、(1)制定计划(2)掌握信息分析现状(3)确定目标(4)计划审批(5)计划的实施与更改D、(1)确定目标(2)制定计划掌握(3)信息分析现状(4)计划审批(5)计划的实施与更改

考题 健康教育工作者在行为矫正方面的具体工作内容是()。A、观察、记录干预对象的行为情况和特点B、确定目标行为的分阶段干预目标C、制定初步实施计划,选择具体矫正方法D、按计划实施校正措施,帮助答疑解惑,提供技持E、通过评估,反馈信息,及时修正目标,改进措施,加快矫正进程

考题 银行制订公司信贷营销计划的基本步骤为()。(1)分析市场机会(2)选择目标市场(3)设计营销策略组合(4)制定具体营销行动方案(5)组织、实施和控制营销活动A、(2)→(1)→(3)→(4)→(5)B、(1)→(3)→(4)→(2)→(5)C、(1)→(2)→(3)→(4)→(5)D、(1)→(3)→(2)→(4)→(5)

考题 单选题班组生产计划形成的一般顺序()A (1)确定目标(2)掌握信息分析现状(3)制定计划(4)计划审批(5)计划的实施与更改B (1)掌握信息分析现状(2)确定目标(3)制定计划(4)计划审批(5)计划的实施与更改C (1)制定计划(2)掌握信息分析现状(3)确定目标(4)计划审批(5)计划的实施与更改D (1)确定目标(2)制定计划掌握(3)信息分析现状(4)计划审批(5)计划的实施与更改

考题 单选题计划制定过程通常包括:(1)预算数字化,(2)评估备择方案,(3)拟订辅助计划,(4)确定前提条件,(5)确定目标等。下列哪个是正确的计划步骤?(  )A (5)(3)(1)(4)(2)B (5)(4)(2)(3)(1)C (4)(3)(2)(1)(5)D (2)(3)(5)(1)(4)

考题 判断题制定计划的过程包括:确定目标、分析环境、拟定公共计划方案、确定方案以及公共计划的修正和反馈五个环节。A 对B 错

考题 多选题实施员工培训的环节主要包括()A培训成果反馈B受训人员的准备C培训老师的配备D具体实施员工培训计划E确定员工培训目标,制定员工培训计划

考题 单选题银行制订公司信贷营销计划的基本步骤为()。(1)分析市场机会(2)选择目标市场(3)设计营销策略组合(4)制定具体营销行动方案(5)组织、实施和控制营销活动A (2)→(1)→(3)→(4)→(5)B (1)→(3)→(4)→(2)→(5)C (1)→(2)→(3)→(4)→(5)D (1)→(3)→(2)→(4)→(5)

考题 单选题计划制订过程通常包括:(1)预算数字化;(2)评估备选方案;(3)拟定辅助计划;(4)确定前提条件;(5)确定目标等。你认为()是正确的计划步骤。A (5)(3)(1)(4)(2)B (5)(4)(2)(3)(1)C (4)(3)(2)(1)(5)D (2)(3)(5)(1)(4)

考题 单选题制定商务谈判策略的正确程序是() (1)确定目标 (2)进行现象分解  (3)寻找关键问题  (4)形成假设性解决方案  (5)生成具体的谈判策略  (6)拟定行动计划方案  (7)对解决方法进行深度分析A  (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)B  (2)(3)(1)(4)(7)(5)(6)C  (1)(2)(4)(3)(7)(6)(5)D  (2)(1)(3)(4)(7)(5)(6)