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我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
E.8个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
E.8个月
参考答案
参考解析
解析：我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。
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考题
关于孕期的劳动保护,下列哪项正确()。
A.妊娠满3个月后不要延长劳动时间B.临近预产期不要从事夜班劳动C.妊娠满7个月后不要从事夜班劳动D.妊娠女职工在劳动时间不得进行产前检査E.妊娠期可以降低基本工资
考题
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
考题
关于孕期的妇女劳动保护正确的是
A、孕期不得加班、加点B、哺乳期可以上夜班C、不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资D、劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算E、对有4次自然流产史者，方可调离原岗位
考题
妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业
B.怀孕后在劳动时间进行产前检查，可按一半劳动工时计算
C.孕期不得安排夜班劳动
D.女职工产假60天
E.哺乳时间为8个月，每天工作应给予两次授乳时间
考题
有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是A.孕期不得加班
B.不允许在女职工哺乳期解除劳动合同
C.女职工劳动中单人最大负荷为50kg
D.妊娠7个月前可以安排夜班劳动
E.月经期不得从事冷水作业
考题
根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
关于妇女劳动保护的有关规定．不正确的是（）A、女职工在月经期不得从事装修、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外工作B、妇女在怀孕后在劳动时间内行产前检查可按工时计算C、妊娠满7个月后不得安排夜班，及加班、加点D、享受平产产假为90天，必须在分娩后才能享受E、定期进行以防癌为主的妇女病普查普治
考题
关于孕期的劳动保护，下列哪项正确（）A、妊娠满7个月后不要从事夜班劳动B、临近预产期不要从事夜班劳动C、妊娠满6个月后不要从事夜班劳动D、妊娠满5个月后不要从事夜班劳动E、妊娠期不上夜班
考题
单选题妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A
月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业B
怀孕后在劳动时间进行产前检查，可按一半劳动工时计算C
孕期不得安排夜班劳动D
女职工产假60天E
哺乳时间为8个月，每天工作应给予两次授乳时间
考题
多选题关于妇女劳动保护，以下正确的是（）。A月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动B妊娠期7个月后不准安排夜班C哺乳期为半年D节育手术后假期工资照发E各单位定期进行以防癌为主的妇女病普查
考题
单选题有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是（）。A
孕期不得加班B
不允许在女职工哺乳期解除劳动合同C
女职工劳动中单人最大负荷为50kgD
妊娠7个月前可以安排夜班劳动E
月经期不得从事冷水作业
考题
单选题关于妇女劳动保护的有关规定．不正确的是（）A
女职工在月经期不得从事装修、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外工作B
妇女在怀孕后在劳动时间内行产前检查可按工时计算C
妊娠满7个月后不得安排夜班，及加班、加点D
享受平产产假为90天，必须在分娩后才能享受E
定期进行以防癌为主的妇女病普查普治
考题
单选题关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。A
妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B
孕期不得加班加点C
妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D
不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E
不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
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