网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
我国妇女劳动保护法规定,可安排女职工夜班的孩子年龄是
A.半岁
B.1岁
C.1岁半
D.2岁
E.3岁
B.1岁
C.1岁半
D.2岁
E.3岁
参考答案
参考解析
解析:我国妇女劳动保护法规定:有未满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班及加班。
更多 “我国妇女劳动保护法规定,可安排女职工夜班的孩子年龄是A.半岁 B.1岁 C.1岁半 D.2岁 E.3岁” 相关考题
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,以下说法正确的是()。
A.用人单位不得延长劳动时间B.用人单位不得安排夜班劳动C.用人单位不得安排夜班劳动,可适当延长劳动时间
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是( )。(2016)A.小马,怀孕3个月
B.小孙,怀孕6个月
C.小赵,孩子9个月,哺乳期
D.小周,孩子1岁多,哺乳期
考题
根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。A、不得安排女职工从事有毒有害作用
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
考题
根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有()。A.不得安排女职工从事有毒有害作业
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有( )。A、不得安排女职工从事有毒有害作业
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
考题
单选题有关我国妇女劳动保护的描述,不正确的是()。A
孕期不得加班B
不允许在女职工哺乳期解除劳动合同C
女职工劳动中单人最大负荷为50kgD
妊娠7个月前可以安排夜班劳动E
月经期不得从事冷水作业
考题
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。A
小马,怀孕3个月B
小孙,怀孕6个月C
小李,孩子9个月,哺乳期D
小张,孩子1岁多,哺乳期
考题
单选题根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。A
不得安排女职工从事有毒有害作业B
不得安排女职工从事低温、冷水作业C
不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动D
不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
单选题根据《劳动法》,下列关于女职工特殊劳动保护的说法中,正确的是( )A
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B
不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业C
对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动D
不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A
安排怀孕七个月的女职工值夜班B
安排女职工80天的产假C
安排女职工经期从事低温作用D
安排怀孕女职工改变工作岗位
考题
填空题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
热门标签
最新试卷