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(1)宣布晋升规定和方案 (2)讨论、批准 (3)公布职位空缺 (4)初步确定晋升人选 (5)资格审查


A. 2-1-4-3-5
B. 1-3-5-4-2
C. 4-2-3-1-5
D. 1-3-5-2-4

参考答案

参考解析
解析:解题指导: 宣布晋升规定和方案作为前提,进而公布职位空缺,才开始进行审查。初步确定任选之后开始讨论,最后做出决定。故答案为B。
更多 “(1)宣布晋升规定和方案 (2)讨论、批准 (3)公布职位空缺 (4)初步确定晋升人选 (5)资格审查 A. 2-1-4-3-5 B. 1-3-5-4-2 C. 4-2-3-1-5 D. 1-3-5-2-4 ” 相关考题
考题 公务员晋升职级按照下列程序办理:A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。C.考察了解并确定拟晋升职级人选。D.对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于5个工作日。E.审批。

考题 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作, 作为一位管理咨询顾问, 你应该告诉该公司, 实施职位分析的正确步骤是( ):(1) 确定职位分析信息的用途;(2) 编写职位说明书;(3) 确定职位分析人员;(4) 审查所搜集到的职位信息;(5) 利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。A.(3) →(5) →(2) →(4) →(1)B.(1) →(3) →(5) →(4) →(2)C.(1) →(5) →(3) →(4) →(2)D.(3) →(1) →(4) →(5) →(2)

考题 (1)宣布晋升规定和方案(2)讨论,批准(3)公布职位空缺(4)补步确定晋升人选(5)资格审查A.(2)-(1)-(4)-(3)-(5)B.(1)-(3)-(5)-(4)-(2)C.(4)-(2)-(3)-(1)-(5)D.(1)-(3)-(5)-(2)-(4)

考题 根据录用国家公务员的程序规定,录用人民#X的程序 是:(1)审批(2)发布报考公告(3)考试(4)进行资格审查(5)考核(6)公布考试成绩( )。A. (1) (2) (3) (4) (5) (6)B. (2) (4) (3) (5) (1)C. (2) (5) (4) (3) (6)D. (2) (4) (5) (3) (6) (1)

考题 (1)宣布晋升规定和方案 (2)讨论、批准(3)公布职位空缺 (4)初步确定晋升人选(5)资格审查A.2—1—4—3—5B.1—3—5—4—2C.4—2—3—1—5D.1—3—5—2—4

考题 发明专利申请的审查程序包括以下几个阶段:(1)初步审查(2)实质审查(3)授予专利权,同时登记和公告(4)公布申请。顺序正确的是() A、(1)(2)(3)(4)B、(1)(4)(2)(3)C、(1)(2)(4)(3)D、(2)(1)(4)(3)

考题 当企业某一职位出现空缺,从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升

考题 企业员工晋升的第一步是()。A、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B、部门主管提出晋升申请书C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象

考题 当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。 A常规晋升B内部晋升C外部升补D破格晋升

考题 (1)报送候选人材料 (2)公布获奖名单 (3)组织专家评审(4)举行颁奖仪式 (5)确定获奖人选A.1—2—3—4—5B.1—3—5—2—4C.3—2一l一4—5D.4—2—5一l一3

考题 (1)资格审查 (2)填写报名表 (3)公布成绩 (4)发证 (5)参加考试A.1—2—5—3—4B.2—1—4—5—3C.5—3—4—1—2D.1—3—5—4—2

考题 (1)报送候选人材料 (2)公布获奖名单 (3)组织专家评审 (4)举行颁奖仪式 (5)确定获奖人选 A. 1—2—3—4—5 B. 1—3—5—2—4 C. 3—2—1—4—5 D. 4—2—5—1—3

考题 按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

考题 企业实施员工晋升的步骤包括( )。 A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.对晋升结果进行评估,批准和任命 D.提出岗位员工空缺报告 E.选择适合晋升的对象和方法

考题 员工晋升的基本程序包括()。A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命

考题 员工晋升的基本程序包括:①选择合适的晋升对象和方法;②提出岗位员工空缺报告;③批准和任命;④对晋升结果进行评价;⑤部门主管提出晋升申请书;⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是( )。A.①②③④⑤⑥ B.⑤⑥②①③④ C.②④①⑤⑥③ D.②①③⑤⑥④

考题 (1)再接再厉 (2)成果斐然 (3)潜心研究 (4)领导赏识 (5)提职晋升 A.3-2-1-5-4 B.3-2-4-5-1 C.1-3-5-4-2 D.2-5-1-4-3

考题 根据《公务员法》,下列关于公务员职务晋升的说法哪项错误?( ) A.特别优秀的或者工作特殊需要的公务员,可以按照规定破格或者越一级晋升职务 B.省部级正职以下领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选 C.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度 D.确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔

考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔应当经过的程序是()。A、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查,统一考试C、组织考察,研究提出人选方案D、党委(党组)讨论决定

考题 企业员工晋升应按以下程序进行()。A、部门主管提出晋升申请书B、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象

考题 事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续__年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。()A、5;4B、4;3C、3;2D、2;1

考题 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作,作为一位管理咨询顾问,你应该告诉该公司,实施职位分析的正确步骤是(): (1)确定职位分析信息的用途; (2)编写职位说明书; (3)确定职位分析人员; (4)审查所搜集到的职位信息; (5)利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。A、(3)→(5)→(2)→(4)→(1)B、(1)→(3)→(5)→(4)→(2)C、(1)→(5)→(3)→(4)→(2)D、(3)→(1)→(4)→(5)→(2)

考题 判断题对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。A 对B 错

考题 多选题企业实施员工晋升的步骤包括()。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部审核与调整C对晋升结果进行评估,批准和任命D提出岗位员工空缺报告E选择适合晋升的对象和方法

考题 单选题企业员工晋升的第一步是()。A 人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B 部门主管提出晋升申请书C 提出职位空缺报告D 依据一定标准选择合适的晋升对象

考题 单选题投标资格审查工作包括以下五项内容,程序安排最为恰当的是()。(1)确定通过资格预审的申请人及提交资格审查报告;(2)详细审查;(3)初步审查;(4)澄清、说明或补正;(5)审查准备工作。A (5)(3)(2)(4)(1)B (5)(3)(4)(2)(4)(1)C (5)(4)(3)(2)(4)(1)D (5)(2)(3)(4)(1)

考题 单选题公务员晋升职级的一般程序依次是()。A ①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评,提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批B ①民主推荐或者民主测评,提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批C ①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批

考题 单选题事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续__年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。()A 5;4B 4;3C 3;2D 2;1