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在技能培训工作中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.

A、理论知识

B、基本知识

C、生产技术

D、生产常识

参考答案

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考题 属于脱产培训的方法是（ ）A．师带徒B．演讲法C．工作轮换D．行动学习
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考题 技能培训的基本形式是()。 A、师带徒B、一帮一C、组成生产小组D、课堂教学
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考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。 A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训
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考题 在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()
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考题 在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训
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考题 微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。A、培训师授课B、师傅带徒C、一边干一边学，模拟操作D、外派脱产学习E、内部问题会诊、研讨
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考题 根据师带徒帮教标准：徒弟在学徒期间发生安全、质量等事故的，师傅补贴取消，且（）之内不允许带新徒弟。A、半年B、一年C、两年D、三年
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考题 组成生产小组和师带徒是技能培训的辅助形式。
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考题 技能培训教学的辅助形式是（）。A、示范操作教学B、课堂化教学C、操作练习D、生产小组和师带徒
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考题 员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 培训课程中的文化类和基础知识类的课程，通常采取何种培训形式？（）A、网络教学B、实习加演练C、脱产集中学习D、师带徒
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考题 “三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主，对同一工种办班人数少的，可采取脱产、师带徒相结合的方式进行，以师带徒方式进行的，按照不少于规定学时的3倍执行。
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考题 《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带两名徒弟。
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考题 《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带（）名徒弟，在确保安全的前提下，合理组织安排教学，完成培训任务。A、1B、2C、3D、4
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考题 适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。A、脱产B、半脱产C、师带徒D、非脱产自学
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考题 资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。
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考题 属于脱产培训的方法是（　）A、师带徒B、演讲法C、工作轮换D、行动学习
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考题 下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）A、外出培训B、脱产培训C、半脱产培训D、“师傅带徒弟”的培训
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考题 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。
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考题 判断题《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带两名徒弟。A 对B 错
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考题 单选题属于脱产培训的方法是（　）A 师带徒B 演讲法C 工作轮换D 行动学习
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考题 判断题资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。A 对B 错
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考题 判断题“三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主，对同一工种办班人数少的，可采取脱产、师带徒相结合的方式进行，以师带徒方式进行的，按照不少于规定学时的3倍执行。A 对B 错
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考题 多选题下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）A外出培训B脱产培训C半脱产培训D“师傅带徒弟”的培训
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考题 判断题适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。A 对B 错
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考题 单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A 新进员工培训B “师带徒”培训C 在职培训D 脱产培训
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考题 单选题技能培训教学的辅助形式是（）。A 示范操作教学B 课堂化教学C 操作练习D 生产小组和师带徒
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