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广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排,包括( )。

A.收益分配和激励机制

B.财务制度

C.内部制度和管理

D.人力资源管理 


参考答案

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考题 从财务管理的角度看,公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排。( )

考题 广义上的公司法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构、股东的权利等方面的制度安排。

考题 公司法人治理结构有狭义和广义两种定义。广义上的法人治理结构包括( )。A.人力资源管理B.收益分配和激励机制 ♂|C.财务制度D.内部制度和管理

考题 现代企业的激励框架包括激励性制度安排和补偿性制度安排,以下说法不正确的是:( )。A.激励性制度安排主要是分配给管理者与普通员工一定的剩余索取权与剩余控制权B.影子股票、虚拟股票计划、企业年金等都属于激励性制度安排C.补偿性制度安排是管理者与普通员工在正常薪酬基础上设计的补偿制度D.员工的学历、技能、对企业的贡献度等都可以成为确定补偿的依据

考题 企业股东享有的权利有() A、企业资产拥有权B、剩余控制权C、剩余索取权D、企业清算时参与分配权

考题 有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排是狭义上的公司法人治理结构。 ( )

考题 广义上的公司法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构和股东的权利等方面的制度安排。( )

考题 有关企业控制权和剩余索取权分配的一一整套法律、文化和制度安排,包括人力资源管理、收益分配和激励机制、财务制度、内部制度和管理等,叫做( )。A.公司股权结构B.公司股东大会制度C.公司法人治理结构D.公司独立董事制度

考题 狭义上的公司法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构和股东的权利等方面的制度安排。 ( )

考题 广义上的法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构和股东权利等方面的制度安排。( )

考题 广义公司法人治理结构所涉及的内容包括()。A:公司的财务制度B:公司的收益分配和激励制度C:公司的内部制度和管理D:公司人力资源管理

考题 广义的法人治理结构所涉及的方面包括()。A:公司的财务制度B:公司的收益分配和激励制度C:公司的内部制度和管理D:公司人力资源管理

考题 剩余索取权和( )两者构成了公司的所有权。A.剩余分配权 B.利润分配权 C.剩余控制权 D.以上都不对

考题 公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排,涉及()等之间权力分配和制衡关系。A、所有者B、债权人C、董事会D、高级执行人员

考题 广义上的法人治理包括()制度。A、人力资源管理B、收益分配制度C、激励机制D、财务制度

考题 ()的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制度安排。A、广义B、广泛C、狭义D、控制

考题 广义的公司治理是分配权等一套法律、文化和( )的安排。A、权利B、制度C、方法D、安排

考题 公司治理结构是指关于()、()、()、()、文化和制度安排。

考题 现代企业制度要求公司必须建立一整套完善的()。A、公司法人治理结构B、企业经营结构C、企业财务制度D、企业分配制度

考题 现代意义的公司治理可理解为有关()的安排。A、企业组织方式B、控制机制C、利润分配的法律D、利润分配的机构、文化、制度

考题 多选题公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排,涉及()等之间权力分配和制衡关系。A所有者B债权人C董事会D高级执行人员

考题 单选题广义的公司治理是分配权等一整套法律、文化和(  )的安排。A 权力B 制度C 方法D 安排

考题 单选题广义的公司治理是分配权等一套法律、文化和( )的安排。A 权利B 制度C 方法D 安排

考题 填空题公司治理结构是指关于()、()、()、()、文化和制度安排。

考题 单选题现代企业制度要求公司必须建立一整套完善的()。A 公司法人治理结构B 企业经营结构C 企业财务制度D 企业分配制度

考题 判断题从财务管理的角度看,公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排。A 对B 错

考题 多选题公司的法人治理结构主要是指就()之间的激励与约束、权力与责任的分配等作出的一整套制度安排。A股东会B董事会C监事会D经理层