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关于延期支付的特征，下列说法有误的是( )。
A．等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付，既要满足企业发展需要，又要满足个人发展需要
B．预期兑现，属于既得权益，既得权益的实现将面临很多风险，员工需要同企业共同承担风险
C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D．参与企业利润和股份的期权分配
参考答案
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考题
下列关于股份支付特征的说法中，正确的有( )。A．股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易B．股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易C．对价的特殊性可以说是股份支付的显著特征D．股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关
考题
下列有关股份支付的说法中，错误的是()A、股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易;B、股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易;C、股份支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关;D、股份支付是企业与股东之间发生的交易。
考题
下列有关股份支付的说法中，正确的有( )。A．股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易B．股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易C．股份支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关D．股份支付是企业与股东之间发生的交易
考题
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（ ）。A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
考题
下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任的陈述错误的是（ ）。A．法律保障和合同规定会增加交易双方的成本，包括监督法律遵守情况的管理成本，合同的谈判成本，律师费和可能的诉讼费等B．合同规定总是能够很好地适用于未来出现的偶然事件，可以增加雇佣关系的适应性C．如果雇佣双方经常以法律或合同相威胁，这就很可能在双方中间营造对质的紧张气氛，从而不利于双方养成自觉的良好意愿D．运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任具有相当的局限性
考题
下列说法错误的是( )A．薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付B．非全额薪酬是当期支付的特征之一,即从应发额到实发额要扣除向延期支付计划的供款C．当期支付只需满足个人生活和发展的需要,延期支付还要满足企业发展需要D．直接补偿的补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
考题
下列说法正确的是( )A．当期支付当期兑现,但不属于即时权益B．当期支付是对员工工作贡献的直接现金补偿C．等价交易是当期支付的特征之一D．由于当期补偿全是现金形式,所以其应发额必然等于实发额
考题
关于当期支付的主要特征，下列描述不正确的是( )。A．当期兑现，属于即时权益B．预期兑现，属于既定权益，既定条件的实现将面临很多风险，员工需要同企业共同承担风险C．等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付，既要满足企业发展需要，又要满足个人发展需要D．直接补偿，是指对员工丁作贡献的直接补偿，补偿形式主要是现金，补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
考题
某组织为选定的雇员提供信用卡以备业务上使用。信用卡公司提供关于该组织雇员的所有交易的计算机文件。某审计师计划利用通用审计软件挑选相关交易来进行测试。以下哪项是使用通用审计软件所难以证实的？A.大额交易
B.虚假交易
C.关于特定信用卡持有人的交易
D.每个持卡人支付的供应商
考题
下列关于合同法的概念和特征，说法错误的是（）。A、合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律B、合同法是调整平等主体之间的交易关系的行政法规C、合同法以任意性规范为主D、合同法采取了职务优先的原则E、合同法以平等协商和等价有偿为原则
考题
下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任的陈述错误的是（）A、法律保障和合同规定会增加交易双方的成本，包括监督法律遵守情况的管理成本，合同的谈判成本，律师费和可能的诉讼费等B、合同规定总是能够很好地适用于未来出现的偶然事件，可以增加雇佣关系的适应性C、如果雇佣双方经常以法律或合同相威胁，这就很可能在双方中间营造对质的紧张气氛，从而不利于双方养成自觉的良好意愿D、运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任具有相当的局限性
考题
多选题下列关于白银延期AG（T+D）交易说法正确的是（）A白银延期交易，保证金交易比例为100%B白银延期交易中，涨跌停板以上一交易日收盘价为基础正负9%C白银延期交易与现货交易的区别是在交割环节引入中立仓的概念D白银延期交易最小交易单位为1公斤，报价单位为元/千克
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