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（ ）是一种特殊的垂直条形图，用于识别造成大多数问题的少数重要原因。
A.流程图
B.直方图
C.帕累托图
D.散点图
B.直方图
C.帕累托图
D.散点图
参考答案
参考解析
解析：帕累托图是一种特殊的垂直条形图，用于识别造成大多数问题的少数重要原因。
更多 “（ ）是一种特殊的垂直条形图，用于识别造成大多数问题的少数重要原因。A.流程图 B.直方图 C.帕累托图 D.散点图 ” 相关考题
考题
关于质量管理七种工具的描述,不正确的是（ ）A.帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因
B.控制图展示了项目进展信息,用于判断某一过程是否失控
C.因果图用于寻找质量问题的根本原因
D.检查表用于寻找质量问题的根本原因
考题
关于质量管理七种描述，不正确的是（ ）。A.帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因
B.控制图展示了项目进展信息，用于判断某一过程是否失控
C.直方图用于描述几种趋势分散程度和统计分布，反应了时间对分布内的变化的影响
D.过程决策程序图用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系
考题
基本质量工具分为老七工具和新七工具，老七工具包括因果图、流程图、核查表、帕累托图、直方图、控制图和散点图，新七工具包括亲和图、过程决策程序图、关联图、树形图、优先矩阵、活动网络图和矩阵图。以下关于质量控制工具与技术的说法错误的是（ ）。A：帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因。
B：用于收集数据的查对清单的是核查表。
C：亲和图针对某个问题，产生出可联成有组织的想法模式的各种创意。
D：用来识别关键事项和合适的备选方案，并通过一系列决策，排列出备选方案的优先顺序的是矩阵图。
考题
关于行为描述面试，下列说法正确的是（ ）。A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
考题
关于行为描述面试，说法正确的是(）。A:是一种特殊的结构化面试
B:面试的问题都是行为性问题
C:是一种特殊的非结构化面试
D:面试的问题都是知识性问题
E:实质是识别关键性的工作要求
考题
某研究院利用质量控制的工具和技术管理智慧沃云项目的质量，下列关于质量管理描述中不正确的是（ ） 。A.帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因
B.控制图展示了项目进展信息，用于判断某一过程是否失控
C.直方图用于描述几种趋势分散程度和统计分布，反应了时间对分布内的变化的影响
D.过程决策程序图用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系
考题
将巴雷特原理引用到质量管理中，可以这样认为（ ）。A、大多数质量问题是由相对少数的原因造成的B、大多数质量改进课题可依靠少数专家来解决C、质量管理的途径是抓住关键少数D、在分析问题时要善于抓住关键少数
考题
以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题）A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
考题
直方图与条形图的区别之一是（）。A、直方图的各矩形通常是连续排列的，而条形图则是分开排列的B、条形图的各矩形通常是连续排列的，而直形图则是分开排列的C、直方图主要用于描述分类数据，条形图则主要用于描述数值型数据D、直方图主要用于描述各类别数据的多少，条形图则主要用于描述数据的分布
考题
单选题将帕累托原理引用到质量管理中，可以这样认为（ ）。A
大多数质量问题是由相对少数的原因造成的B
大多数质量改进课题可依靠少数专家来解决C
质量管理的途径是抓住关键少数D
在分析问题时要善于抓住关键少数
考题
多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。[2012年11月二级真题]A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求
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