考题
员工素质测评的类型有（ ）。A．诊断性测评B．选拔性测评C．考核性测评D．开发性测评E．综合性测评
考题
（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
考题
员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评
考题
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
考题
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
考题
下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
考题
下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.选拔性测评
考题
员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评
B:考核性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
考题
结果不公开的测评是（ ）。A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.考核性测评
考题
（ ）又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.考核性测评
考题
员工素质测评的类型包括()A.选拔性测评
B.淘汰性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
考题
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A.选拔性测评
B..考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
考题
结果不公开的测评是()。A:选拔性测评
B:开发性测评
C:诊断性测评
D:考核性测评
考题
员工素质测评的类型主要有（ ）。A.选拔性测评
B.激励性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
考题
()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A:选拔性测评
B:考核性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
考题
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评
B:考核性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
考题
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
考题
人员测评的类型有（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
考题
员工素质测评方法的类型包括（）。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
考题
（）测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
考题
多选题员工素质测评方法的类型包括（）。A选拔性测评B补偿性测评C开发性测评D考核性测评E诊断性测评
考题
多选题员工素质测评的类型主要有（ ）。A选拔性测评B激励性测评C开发性测评D诊断性测评E考核性测评
考题
单选题以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A
选拔性测评B
考核性测评C
开发性测评D
诊断性测评
考题
单选题以开发员工的素质为目的的测评是( )A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
选拔性测评
考题
单选题（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A
选拔性测评B
考核性测评C
开发性测评D
诊断性测评