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微软公司目前的挑战不仅来自司法部和市场上强大的竞争对手，还来自内部——人才流失。在过去18个月，多名重量级人物相继离开，包括科技主管南茜．迈福德及领导发展视窗多年的西尔弗伯格。他们离职原因有一个共同点，即感到微软已失去活力。 言简意赅地概括这段话的意思，最恰当的一项是（ ）。 A．微软渐失锐气，重臣纷纷离巢 B．微软面临严峻挑战 C．微软人才流失严重 D．微软重臣离巢而去
参考答案
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考题
微软公司目前的挑战不仅来自司法部和市场上强大的竞争对手,还来自内部------人才流失.在过去18 个月,多名重量级人物相继离开,包括科技主管南茜迈福德及领导发展视窗 95 的西尔弗伯格.发现他们离职原因有一个共同点,即感到微软已失去活力.用言简意赅地概括这段话的意思,最恰当的一项是( )A.微软渐失锐气,重臣纷纷离巢B.微软面临严峻挑战C.微软人才流失严重D 微软重臣离巢而去
考题
对基差的描述正确的是（ ）。A．在正向市场上，收获季节时基差扩大B．在正向市场上，收获季节时基差缩小C．在正向市场上，收获季节过去后，基差开始缩小D．在正向市场上，收获季节过去后，基差开始扩大
考题
微软公司目前的挑战不仅来自司法部和市场上强大的竞争对手，还来自内部__________人才流失。在过去18个月，多名重量级人物相继离开，包括科技主管南茜·迈福德及领导发展视窗95的西尔弗伯格。发现他们离职原因有一个共同点，即感到微软已失去活力。言简意赅地概括这段话的意思，最恰当的一项是（ ）。 A．微软渐失锐气，重臣纷纷离巢 B．微软面临严峻挑战 C．微软人才流失严重 D．微软重臣离巢而去
考题
企业需要借助信息技术来应经营压力包括()。
A.自经济全球化、强大的竞争对手、强势客户及企业实时运作的市场压力B.来自生产成本的压力和劳动力成本的压力C.来自企业的社会责任、政府管制、法律和伦理约束的社会压力D.来自国家税收和生产原料涨价的压力E.来自技术创新、知识管理、信息爆炸等新技术的压力
考题
微软公司目前的挑战不仅来自司法部和市场上强大的竞争对手，还来自内部——人才流失。在过去18个月，多名重量级人物相继离开，包括科技主管南茜·迈福德及领导发展视窗95的西尔弗伯格。他们离职的原因有一个共同点，即感到微软已失去活力。言简意赅地概括这段话的意思，最恰当的一项是（）。A.微软渐失锐气，重臣纷纷离巢B.微软面临严峻挑战C.微软人才流失严重D.微软重臣离巢而去
考题
通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。A、来自现有管理理念的挑战B、来自人力资源管理工作者能力素质的挑战C、来自各级管理者行为方式的挑战D、来自组织文化的挑战E、来自政府行政管理制度的挑战
考题
单选题TEKA公司是一家洗涤剂制造商，在市场上一旦遭到竞争对手挑战，就会采取猛烈的全面反击，对于竞争对手而言，TEKA公司属于（）A
从容不迫型竞争者B
选择型竞争者C
凶猛型竞争者D
随机型竞争者
考题
多选题通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。A来自现有管理理念的挑战B来自人力资源管理工作者能力素质的挑战C来自各级管理者行为方式的挑战D来自组织文化的挑战E来自政府行政管理制度的挑战
考题
判断题管理信息系统开发的困难不仅来自技术方面，更多的还来自组织的内外部环境。A
对B
错
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