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“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。”这句话表明现代人力资源管理把人看成( )。

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体


参考答案

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考题 对现代管理进行道德评价的标准有()。 A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致

考题 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?() A.工具B.成本C.资源D.物体

考题 在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

考题 管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是( )。 A.德鲁克提出目标管理方法 B.目标由管理者确定 C.管理者与被管理者应共同商定目标 D.工作不应有难度,否则员工会拒绝

考题 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成()A资源B成本C工具D物体

考题 列宁说,无产阶级只有解放了全人类才能最后解放自己。

考题 马克思说,无产阶级只有解放了全人类才能最后解放自己。

考题 对现代管理进行道德评价的标准有()A、是否尽职尽责B、是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C、是否被管理者的需要D、是否与公众总体利益相一致

考题 只有真正实现知识和技能的迁移,才能表明()儿童已经真正掌握了某项技能。

考题 爱因斯坦说:“人只有献身社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。”这句话表明()。

考题 对现代经济管理进行道德评价的标准有()A、是否尽职责B、是否有利于实现管理与被管理者的共同目标C、是否符合被管理者需要D、是否与公众整体利益一致

考题 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()A、资源B、成本C、工具D、物体

考题 以制定和实现目标为中心,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法,是指()A、目标管理B、绩效管理C、过程管理D、服务管理

考题 所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的,管理者自主控制达标过程,被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。

考题 影响有效管理幅度的因素不包括()A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬

考题 在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理()A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高

考题 企业外部环境和内部因素都在不断变化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人为本,综合运用管理学的各种理论,(),才能使人力资源发挥出较大的效能。A、以表扬为主B、以效率为本C、以生产为主D、因地制宜

考题 单选题以制定和实现目标为中心,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法,是指()A 目标管理B 绩效管理C 过程管理D 服务管理

考题 判断题列宁说,无产阶级只有解放了全人类才能最后解放自己。A 对B 错

考题 单选题“无产阶级只有解放全人类,才能最终解放自己。”这一命题的本质内涵是()A 工人阶级和其他阶级在本质上融为一个阶级B 工人阶级和其他阶级在利益上没有差别C 工人阶级只有使整个社会彻底摆脱剥削、压迫以及阶级差别和阶级斗争,才能彻底解放自己D 工人阶级的解放分为两步:首先解放其他阶级,最后解放自己

考题 单选题绩效管理的实施主体是()A 高级管理者B 各级管理者C 被管理者D 各级管理者及被管理者

考题 判断题马克思说,无产阶级只有解放了全人类才能最后解放自己。A 对B 错

考题 单选题基本要素中的()既是被管理者,又是掌握管理手段的管理者,具有巨大的能动性,是现代化管理中最为重安的因素。A 材料B 机械C 信息D 人

考题 多选题在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理()A被管理者素质高B被管理者能力强C被管理者素质低D被管理者能力弱E被管理者层级高

考题 单选题企业外部环境和内部因素都在不断变化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人为本,综合运用管理学的各种理论,(),才能使人力资源发挥出较大的效能。A 以表扬为主B 以效率为本C 以生产为主D 因地制宜

考题 单选题无产阶级只有解放全人类,才能最后解放自己。这句话是()说的。A 马克思B 列宁C 毛泽东D 斯大林

考题 单选题“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()A 资源B 成本C 工具D 物体

考题 多选题对现代管理进行道德评价的标准有()A是否尽职尽责B是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C是否被管理者的需要D是否与公众总体利益相一致