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面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。

A.应聘者熟悉的问题

B.应聘者不能预料到的问题

C.应聘者陌生的问题

D.应聘者能够预料到的问题


参考答案

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考题 面试初始阶段的重要任务是( )。A.努力创造和谐的面试气氛B.全面评定应聘者的面试表现C.深入考察应聘者的实际情况D.认真阅读应聘者的求职申请表

考题 面试开始时应从应聘者( )开始发问。A.可以预料的问题B.最预想不到的问题C.最难于回答的问题D.简历中有疑问的地方

考题 面试开始时应从应聘者()开始发问。A 可以预料到的问题B 最预想不到的问题C 最难于回答的问题D 简历中有疑问的地方

考题 面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛.A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能预料到的问题C.应聘者陌生的问题D.应聘者能够预料到的问题

考题 面试开始时应从应聘者( )开始发问。A.可以预料到的问题B.最预想不到的问题C.最难于回答的问题D.简历中有疑问的地方

考题 面试开始时,为了减缓压力,考官应从应聘者( )开始发问。A.可以预料到的问题B.根本想不到的问题C.最难于回答的问题D.简历中有疑问的地方

考题 在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛 B.密切注意聘人员的行为和反应 C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问 D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来

考题 面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题B:应聘者不能预料到的问题C:应聘者陌生的问题D:应聘者能够预料到的问题

考题 面试时应从应聘者( )开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.可以预料到的问题

考题 在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的,制定面试提纲

考题 在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是( )。A.结束面试,整理面试记录 B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑 C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察 D.确定面试目的,制定面试提纲

考题 关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问 B:应采用灵活的提问和固定的形式,进一步观察应聘者 C:应尽量营造和谐自然的面试环境 D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段

考题 面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者可以预料到的问题

考题 在面试过程中,考官应( )。 A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会谈气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分地尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试

考题 面试时应从应聘者()开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。A:熟悉的问题 B:不能预料到的问题 C:陌生的问题 D:可以预料到的问题

考题 面试的开始阶段应从应聘者(  )发问,从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.能够预料到的问题

考题 (2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者( )发问,从而营造和谐的面试气氛。 A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.能够预料到的问题

考题 (2015年11月)在面试过程中,考官应该( ) 。 A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会话气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分的尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试

考题 面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。

考题 面试开始时应从应聘者()开始发问。A、可以预料的问题B、最预想不到的问题C、最难于回答的问题D、简历中有疑问的地方

考题 面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A、应聘者熟悉的问题B、应聘着不能预料到的问题C、应聘者陌生的问题D、应聘者能够预料到的问题

考题 面试开始时应以()为目的。   A、创造和谐的面谈气氛B、充分交流信息C、介绍公司情况D、观察应聘者的行为

考题 单选题面试的开始阶段应从(  )发问,从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A 应聘者熟悉的问题B 应聘者不能预料到的问题C 应聘者陌生的问题D 应聘者可以预料到的问题

考题 单选题面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A 应聘者熟悉的问题B 应聘着不能预料到的问题C 应聘者陌生的问题D 应聘者能够预料到的问题

考题 单选题面试初始阶段的重要任务是( )。A 努力创造和谐的面试气氛B 全面评定应聘者的面试表现C 深入考察应聘者的实际情况D 认真阅读应聘者的求职申请表

考题 判断题面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。A 对B 错

考题 单选题面试开始时应从应聘者()开始发问。A 可以预料的问题B 最预想不到的问题C 最难于回答的问题D 简历中有疑问的地方

考题 单选题在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A 结束面试,整理面试记录B 创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C 围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D 确定面试目的,制定面试提纲