网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于

A、投盛型

B、命令型

C、民主参与型

D、自主型

E、自由放任型

参考答案

更多 “ 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A、投盛型B、命令型C、民主参与型D、自主型E、自由放任型 ” 相关考题
考题 授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责
查看答案
考题 权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()
查看答案
考题 以下属于来源于领导者个人的权力的是() A、奖赏权B、法定权C、感召权D、惩罚权
查看答案
考题 权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的()(如气质、业绩或功德名望等)为基础。
查看答案
考题 领导者授权的意义主要表现在()。 A、减轻领导者的负担B、明确下属权力和责任C、调动下属的积极和创造性D、为下属提供机遇E、免除领导者的责任
查看答案
考题 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A．权威型B．命令型C．民主参与型D．专权型E．自由放任型
查看答案
考题 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A.投盛型 B.命令型 C.民主参与型 D.自主型 E.自由放任型
查看答案
考题 以下属于来源于领导者个人权力的有（）。A、奖赏权B、法定权C、感召权D、强制权
查看答案
考题 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A、权威型B、命令型C、民主参与型D、专权型E、自由放任型
查看答案
考题 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A、投盛型B、命令型C、民主参与型D、自主型E、自由放任型
查看答案
考题 授权是指领导者授予下属一定的（）A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
查看答案
考题 领导者个人决定一切，布置下属执行是（）。A、放任型领导B、民主型领导C、专权型领导D、散漫型领导
查看答案
考题 专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行。
查看答案
考题 领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见。（）
查看答案
考题 低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）A、无能、不合格的领导者B、较仁慈的领导者C、较严厉的领导者D、高效、成功的领导者
查看答案
考题 领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。
查看答案
考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
查看答案
考题 费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
查看答案
考题 领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心、爱护下属，经常与下属交流信息、思想，想方设法调动下属的积极性，在下属心目中可敬可亲。这种领导者是（）A、无能、不合格的领导者B、较仁慈的领导者C、较严厉的领导者D、高效、成功的领导者
查看答案
考题 组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。A、民主型领导B、集权型领导C、放任型领导D、自由型领导
查看答案
考题 勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）A、专制作风B、民主作风C、放任自流作风D、仁慈作风
查看答案
考题 所谓专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下手属执行。这种领导者要求下属绝对服从、并认为决策是自己一个人的事情。
查看答案
考题 判断题领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。A 对B 错
查看答案
考题 单选题组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。A 民主型领导B 集权型领导C 放任型领导D 自由型领导
查看答案
考题 单选题领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A 权威型B 命令型C 民主参与型D 专权型E 自由放任型
查看答案
考题 单选题低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）A 无能、不合格的领导者B 较仁慈的领导者C 较严厉的领导者D 高效、成功的领导者
查看答案
考题 单选题领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A 投盛型B 命令型C 民主参与型D 自主型E 自由放任型
查看答案
热门标签
最新试卷