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在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为（ ）。

A．人力资源不足

B．人力资源供需平衡

C．人力资源过剩

D．人力资源结构性失衡

参考答案

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考题 在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为()。A:人力资源不足 B:人力资源供需平衡 C:人力资源过剩 D:人力资源结构性失衡
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考题 人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
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考题 单选题行业中的企业，一方面采用不同的竞争战略，另一方面在战略上又可能存在某种程度的共性和相互配合的关系，由此形成了（）A 战略集团B 战略同盟C 同业企业D 合作企业
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考题 判断题人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。A 对B 错
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考题 判断题人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）A 对B 错
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考题 单选题在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为()。A 人力资源不足B 人力资源供需平衡C 人力资源过剩D 人力资源结构性失衡
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考题 问答题想使个人都能找到合适自己的岗位，管理者在人事安排上应该注意什么？
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