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下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：
A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
参考答案
参考解析
解析：
更多 “下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：A:审阅与薪酬业务有关的规章制度 B:审查薪酬费用的账务处理是否正确 C:检查工资汇总表是否经过授权审批 D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字 E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规” 相关考题
考题
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：A.审阅与薪酬业务有关的制度规定B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离C.审查薪酬费用账务处理的正确性D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
考题
下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有：A:应付职工薪酬总账由出纳员登记
B:产量及工时记录与审核相互独立
C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制
D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算
E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户
考题
下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（ ）。A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
考题
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：A、审查职工住房公积金的计提是否正确
B、审查人工费用的计算是否正确
C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
考题
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：A、审阅与薪酬业务有关的规章制度
B、审查薪酬费用的账务处理是否正确
C、检查工资汇总表是否经过授权审批
D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号，是否经财会部门主管审核
考题
下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：A:证实薪酬业务的真实性
B:证实薪酬业务的合法性
C:证实薪酬结算的完整性
D:证实相关账务处理的正确性
E:证实薪酬业务内部控制的有效性
考题
下列各项审计程序中，属于对现金业务进行内部控制测试的有：A:观察现金收付是否按规定程序及权限办理
B:询问现金支票有无专人保管
C:观察出纳与会计职责是否严格分离
D:询问现金是否定期盘点核对
E:审查现金业务截止期是否正确
考题
多选题下列各项审计程序中，属于对现金业务进行内部控制测试的有：A观察现金收付是否按规定程序及权限办理B询问现金支票有无专人保管C观察出纳与会计职责是否严格分离D询问现金是否定期盘点核对E审查现金业务截止期是否正确
考题
单选题下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：（）A
审查职工住房公积金的计提是否正确B
审查人工费用的计算是否正确C
审查产量和工时的记录与审核是否相互独立D
审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
考题
单选题审计人员选择若干具体业务，沿着业务处理过程检查各项内部控制是否得到执行的方式是（ ）。A
功能测试B
实质性程序C
分析D
业务程序测试
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