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支持性资源过程的人事招聘过程应属于（ ）生命周期阶段。

A.需求
B.获取
C.经营管理
D.回收分配

参考答案

参考解析
解析：支持性资源的生命周期分四个阶段：需求、获取、经营、回收，人事招聘过程是属于获取的生命周期阶段。
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考题 BSP的过程分类，按其生命周期划分4个阶段，下面( )过程属于需求阶段。A．财政计划B．应收款项C．付款D．普通会计
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考题 BSP的过程分类，产品/服务和支持性资源都属于有生命周期的过程，( )过程属于回收/分配阶段。A．销售B．采购C．库存管理D．包装
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考题 识别企业过程的主要来源有( )。A．计划/控制过程、产品/服务过程和支持性资源过程B．计划过程、产品过程和支持性资源过程C．控制过程、服务过程和支持性资源过程D．计划/控制过程和产品/服务过程
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考题 支持性资源过程的人事招聘过程应属于哪个生命周期阶段?A．需求B．获取C．经营管理D．回收/分配
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考题 支持性资源过程的人事招聘过程应届于( )生命周期阶段。A．需求B．获取C．经营管D．回收/分配
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考题 支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。A．需求B．获取C．经营管D．回收/分配
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考题 BSP方法的资源识别过程是按资源生命周期的四个阶段来划分的，下列( )属于回收或分配阶段。A．财政计划B．应收款项C．付账D．普通会计
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