网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
某软件企业根据市场需求，组织开发出一种新应用软件。为确保企业的市场竞争力，该企业对其所有员工进行了保密的约束。但某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法通过论文向社会发表，使得软件企业丧失了(13)。
A．发行权
B．软件著作权
C．商业秘密权
D．专利权
参考答案
更多 “ 某软件企业根据市场需求，组织开发出一种新应用软件。为确保企业的市场竞争力，该企业对其所有员工进行了保密的约束。但某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法通过论文向社会发表，使得软件企业丧失了(13)。A．发行权B．软件著作权C．商业秘密权D．专利权 ” 相关考题
考题
● 某软件企业根据市场需求，组织开发出一种新应用软件。为确保企业的市场竞争力，该企业对其所有员工进行了保密的约束。但某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法通过论文向社会发表，使得软件企业丧失了 （13） 。（13）A. 发行权B. 软件著作权C. 商业秘密权D.专利权
考题
试题一 论企业软件过程改进的实施软件过程是软件生命周期中所有技术活动和管理活动的集合。软件过程改进是根据某种模型对现有软件过程进行评估和改进的活动。通过实施软件过程改进可以规范企业的软件开发活动，提升软件过程能力和水平，降低软件缺陷率，获得预期的产品质量，提高企业的效益，进而树立良好的企业形象，提升企业的市场竞争力。请围绕“企业软件过程改进的实施”论题，依次从以下三个方面进行论述。1．概要叙述你参与实施的企业软件过程改进项目以及你所担任的主要工作。2．论述该企业实施软件过程改进项目中如何根据企业的实际情况采用模型标准以及实施的主要方法和步骤。 3．具体阐述该企业在实施软件过程改进的活动中所发现并解决的主要问题和效果。
考题
某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳
考题
（五）某企业主要为消费者市场提供产品，但由于该企业对消费者市场基本特征把握不准，导致其产品的市场竞争力不强。随后，该企业决定进军生产者市场，为组织机构提供产品，为此，该企业认真研究了在组织购买决策中所有参与购买决策过程的主体，并对不同主体开展有针对性的商业攻关活动。由于该企业资源有限，该企业决定集中生产一种产品，并向所有顾客销售这种产品。由于该企业选择目标市场的策略比较适宜，取得了较好的效益。根据上述资料，回答下列问题：下列关于消费者市场基本特征的表述中正确的是( )。A．购买的目的是满足人们生活的需要B．购买者主要是企业或者社会团体C．属于非专业购买D．购买力的流动性大
考题
某软件公司根据市场需求，组织开发一套应用软件，并对其公司的职工进行了保密约束，以确保市场竞争。但是该公司某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法(由该开发人员设计)作为论文向社会发表。该软件开发人员(1)，而该软件公司丧失了这套应用软件的(2)。A．丧失了计算机软件著作权B．未丧失计算机软件著作权C．丧失了发表权D．丧失了专利权
考题
某软件公司根据市场需求，组织开发一套应用软件，并对其公司的职工进行了保密的约束，以确保市场竞争。但是，该公司某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法(由该开发人员设计)作为论文向社会发表。该软件开发人员(1)，而该软件公司丧失了这套应用软件的(2)。A．丧失了计算机软件著作权B．未丧失计算机软件著作权C．丧失了发表权D．丧失了专利权
考题
立新软件公司根据市场需求，组织开发出最新应用软件，并对其公司的职工进行了保密的约束，以确保市场竞争。但该公司某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法(由该开发人员设计)作为论文向社会发表，使得立新软件公司丧失了该应用软件的______。A．商业秘密B．计算机软件著作权C．发表权D．专利权
考题
共用题干
某企业开发出一种新产品，单位成本为1500元。根据以上资料，回答下列问题：如果该企业希望获得20%的利润，那么该产品的定价为()元。A:1100B:1800C:1300D:1400
考题
某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）A、企业缴纳B、企业和员工个人共同缴纳C、员工个人缴纳D、企业和员工以及员工家属共同缴纳
考题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。A、李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人B、李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保C、李某可根据经济状况自行确定保险金额D、李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意
考题
某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由（）A、个人和企业共同支付B、国家的工伤保险基金支付C、该企业和工伤保险基金共同支付D、该企业支付
考题
单选题某软件企业根据市场需求，组织开发出一种新应用软件。为确保企业的市场竞争力，该企业对其所有员工进行了保密的约束。但某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法通过论文向社会发表，使得软件企业丧失了（）A
发行权B
软件著作权C
商业秘密权D
专利权
考题
单选题甲企业是一家大型软件企业，经常承揽一些复杂的大型软件项目。为保证各部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融，该企业通常会从各个部门抽调员工，组成小组。根据以上信息可以判断该企业组织结构是（ ）。A
事业部制组织结构B
矩阵制组织结构C
M型组织结构D
职能制组织结构
考题
单选题某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？（ ）A
加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。B
加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。C
在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。D
即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。
考题
单选题某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。A
李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人B
李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保C
李某可根据经济状况自行确定保险金额D
李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意
考题
单选题某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由（）A
个人和企业共同支付B
国家的工伤保险基金支付C
该企业和工伤保险基金共同支付D
该企业支付
热门标签
最新试卷