考题
在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（ ）。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法
考题
下列各项中，可用来预测资金需求量的方法有( )。A．定性预测法B．比率预测法C．定量预测法D．资金习性预测法
考题
在财务管理中，将资金划分为变动资金与不变资金两部分，并据以预测企业未来资金需要量的方法称为（ ）。A．定性预测法B．比率预测法C．资金习性预测法D．成本习性预测法
考题
在财务管理中，依据财务比率与资金需求量之间的关系预测资金需求量的方法称为比率预测法．【】
考题
除上述定量预测方法之外，该公司还用定性方法预测了承包额。可采用的定性预测方法为（ ） A．灰色预测方法 B．专家调查法 C．德尔菲法 D．模糊预测方法
考题
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。A．购买者意向调查法B．管理人员意见法C．时间序列预测法D．德尔菲法E．因果分析预测法
考题
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A．灰色预测模型法B．转换比率法C．马尔可夫分析法D．经验预测法
考题
在财务管理中，将资金划分为变动资金、不变资金和半变动资金三部分，并据以预测企业未来资金需要量的方法称为( )。A．定性预测法B．比率预测法C．资金习性预测法D．成本习性预测法
考题
统计预测方法中,以专家经验判断为主的方法属于( )
A.回归预测法B.定量预测法C.定性预测法D.时间序列预测法
考题
定性预测法和定量预测法的区别包括()。
A.定性预测只预测市场发展趋势，不测算预测值B.定性预测法应用起来灵活方便C.预测依据不同D.定量预测法测算预测值
考题
在财务管理中，依据财务比率与资金需求量之间的关系预测资金需求量的方法称为比率预测法。( )A．正确B．错误
考题
财务预测包括（ ）。A．弹性预测法B．定性预测法C．主观预测法D．客观预测法E．定量预测法
考题
将资金划分为变动资金与不变资金两部分，并据以预测企业未来资金需要量的方法称为（ ）。A．定性预测法B．比率预测法C．资金习性预测法D．成本习性预测法
考题
企业定量进行资金需要量预测，可以采用的方法包括定性预测法、比率预测法和资金习性预测法。 （ ）
考题
在财务管理中，依据财务比率与资金需求量之间的关系预测资金需求量的方法称为（ ）。A．定性预测法B．比率预测法C．基本分析法D．资金习性预测法
考题
财务预测包括（ ）。A．定性预测法B．定量预测法C．主观预测法D．客观预测法
考题
将资金划分为不变资金和变动资金两部分，并据此预测未来资金需要量的方法称为（ ）。A．定性预测法B．比率预测法C．成本习性预测法D．资金习性预测法
考题
下列不属于企业资金需要量预测方法的是（ ）。A．定性预测法B．资金习性预测法C．连环替代法D．比率预测法
考题
情景分析法是一种（ ）。A.定性预测方法
B.定量预测方法
C.定性和定量预测方法
D.定性或定量预测方法
考题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
考题
常用的预测分析方法有()。A:定性预测法
B:因果分析预测法
C:定量预测法
D:延伸预测法
E:定性定量相结合的预测法
考题
在财务管理中，将资金划分为变动资金、不变资金和半变动资金，并据以预测企业未来资金需要量的方法称为（ ）。A.定额预测法
B.比率预测法
C.资金习性预测法
D.成本习性预测法
考题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法
考题
在运量预测方法中，季节预测法属于（）
A.定性预测法
B.定量预测法
C.经验判断法
D.专家意见法
考题
一般而言，企业对资金需要量的预测可采用()方法来预测。A.比率预测法
B.定量预测法
C.定性预测法
D.资金习性预测法
考题
下列各项销售预测方法中，属于定性预测方法的是（ ）。
A.因果关系预测法
B.德尔菲法
C.加权平均法
D.指数平滑法
考题
经济预测的方法中，数字模式预测法又称（）。A、定性预测法B、定量预测法C、判断预测法D、统计预测法
考题
地铁客运量预测方法有（）。A、定量预测法B、定性预测法C、指标预测法D、序列预测法