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下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。

A.因为怀孕而解雇女性职工

B.由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工

C.收回离婚妇女的责任田

D.以性别为由拒绝录用女性

E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动


参考答案

更多 “ 下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。A.因为怀孕而解雇女性职工B.由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工C.收回离婚妇女的责任田D.以性别为由拒绝录用女性E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动 ” 相关考题
考题 根据《妇女权益保障法》的规定,下列关于解除女职工劳动合同的说法不正确的是()。 A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工D.单位不能解除与女职工的劳动合同

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.怀孕、生育、哺乳、经期B.怀孕、生育、经期C.怀孕、经期、哺乳D.怀孕、生育、哺乳

考题 根据我国刑法的规定,下列哪些人员不得适用死刑:( )。A.审判时不满18周岁的人B.审判时怀孕的妇女C.羁押期间怀孕而审判时自然流产的妇女D.羁押受审期间人工流产的妇女E.犯罪时怀孕的妇女

考题 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的( )。A.劳动权利B.政治权利C.人身权利D.财产权利

考题 以下各种人员中,用人单位有权解雇的是( )。A.在医学观察期间的疑似职业病病人 B.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工 C.哺乳期的女职工 D.生活困难的职工

考题 下列哪些行为侵犯了妇女的劳动权利()。 A.仅以性别为由拒绝录用女性 B.安排妇女从事与男性相同的工作 C.因为怀孕而解雇女性职工 D.收回离婚妇女的责任田 E.在哺乳期间不给予哺乳时间

考题 下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。 A.因为怀孕而解雇女性职工 B.由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工 C.收回离婚妇女的责任田 D.以性别为由拒绝录用女性 E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

考题 下列各项中.侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。A:因为怀孕而解雇女性职工 B:由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工 C:收回离婚妇女的责任田 D:以性别为由拒绝录用女性 E:安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

考题 妇女在什么期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿( )。A.怀孕 B.生育 C.患病 D.哺乳 E.更年期

考题 女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A.劳动和社会保障权 B.婚姻家庭权益 C.人身权利 D.财产权益

考题 根据《劳动法》的规定,下列关于女职工特殊保护的说法,正确的是( )。A. 禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动 C. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家三级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动 D. 不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家二级体力劳动和哺乳期间禁忌劳动

考题 依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。A.经期 B.孕期 C.哺乳期 D.怀孕5个月以上 E.怀孕7个月以上

考题 女职工劳动保护制度的基本内容有( ) A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施

考题 (2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 不属于女职工劳动保护制度的是( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 女职工劳动保护制度不包括( )。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 (2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有( ) A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施

考题 女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施

考题 下列法律法规中,属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有( )。A.《婚姻法》 B.《劳动法》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《女职工禁忌劳动范围的规定》 E.《女职工劳动安全规定》

考题 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A、劳动权利B、政治权利C、人身权利D、财产权利

考题 妇女在怀孕、产假、哺乳期间拥有哪些劳动权益?

考题 多选题下列哪些行为侵犯了妇女的劳动权利?(  )。A仅以性别为由拒绝录用女性B安排妇女从事与男性相同的工作C因为怀孕而解雇女性职工D收回离婚妇女的承包地E在哺乳期间不给予哺乳时间

考题 多选题下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。A因为怀孕而解雇女性职工B由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C收回离婚妇女的责任田D以性别为由拒绝录用女性E安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

考题 问答题妇女在怀孕、产假、哺乳期间拥有哪些劳动权益?

考题 单选题国家对女职工实行特殊劳动保护,不得安排在()期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A 怀孕、哺乳未满一周岁的婴儿期间B 怀孕、哺乳未满二周岁的婴儿期间C 怀孕、哺乳未满三周岁的幼儿期间D 怀孕、哺育未满四岁的幼儿期间

考题 单选题妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的( )。A 劳动权利B 政治权利C 人身权利D 财产权利