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绩效评估的信息系统包括（ ）

A．确定评估的内容

B．绩效资料的审核

C．绩效结果的反馈制度

D．绩效信息的使用机制

参考答案

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考题 关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。 A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对
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考题 完整的绩效管理包括()等环节。 A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效结果的应用
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考题 政府绩效评估结果激励的前提是()。 A.评估结果的客观和准确B.评估双方之间有效的沟通和反馈C.政府部门及其人员整日绩效的提高D.健全的相关制度
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考题 收集评估信息和资料属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段
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考题 具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。 A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果
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考题 公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈
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考题 在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是() A.绩效评估B.绩效沟通C.绩效反馈D.绩效指导
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考题 ()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。A．绩效计划B．绩效目标C．绩效反馈D．绩效评估
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考题 绩效评估的信息系统包括哪几项?（ ）A．确定评估的内容B．绩效资料的审核C．绩效结果的反馈制度D．绩效信息的使用机制
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考题 配送中心绩效管理的内容包括A.绩效计划制定B.绩效实施辅导沟通C.绩效考核评价D.绩效评估结果应用
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考题 绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。A．管理制度 B．绩效管理体系 C．绩效考评主体 D．绩效考评指标体系
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考题 绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。 A.对绩效管理体系的评估 B.对员工绩效考核结果的评估 C.对绩效管理制度内容的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估
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考题 绩效管理体系的收尾工作是（ ）。 A.绩效评估 B.绩效结果 C.绩效反馈 D.结果反馈体系
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考题 绩效管理评估的具体内容包括（ ）。 A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面全过程的评估 E.对绩效考评监督体系的评估
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考题 在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A.绩效设计 B.绩效改进 C.绩效评估 D.绩效反馈
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考题 政府绩效管理的核心环节是（ ）。A.绩效设计 B.绩效改进 C.绩效评估 D.绩效反馈
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考题 绩效管理的环节有（）。 A．绩效实施与管理 B．绩效考核结果的应用 C．绩效反馈面谈 D．绩效评估 E．绩效计划
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考题 绩效管理系统总体评估的具体内容包括（　　）。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对组织结构的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
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考题 绩效管理系统评估的内容包括（　　）。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面、全过程的评估 E.对绩效考评的各个环节的评估
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考题 (2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。 A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评反馈面谈的评估
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考题 绩效管理系统评估的内容不包括（　　）。A． 对管理制度的评估 B． 对绩效管理体系的评估 C． 对绩效考评指标体系的评估 D． 对考评反馈面谈的评估
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考题 绩效评估的主要要素包括：（）。A、绩效评估的目标B、评估的基本要求和原则C、评估的制度安排D、绩效评估的信息系统
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考题 绩效评估信息可以用于以下方面：（）。A、使用绩效信息来确定评估的原则B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
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考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
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考题 绩效评估的信息系统包括（）。A、确定评估的内容B、绩效资料的审核C、绩效结果的反馈D、绩效信息的使用
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考题 多选题绩效评估的主要要素包括：（）。A绩效评估的目标B评估的基本要求和原则C评估的制度安排D绩效评估的信息系统
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