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员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即( )的薪酬

A.延期支付

B.代为保管

C.应税所得

D.暂不返还


参考答案

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考题 美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、 保留、 激励员工的可行方案, 它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。 它主要包括( ) 等。①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会A. ①B. ①②C. ①②③D. ①②③④

考题 企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是( )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

考题 企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是( )A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。 A.基本薪酬 B.福利薪酬 C.补偿薪酬 D.激励薪酬 E.员工福利

考题 对员工工作中的不利因素进行补偿,这通常是薪酬中的()A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴

考题 薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。A. 干部B. 岗位C. 职位D. 员工

考题 下列关于年金的个人所得税处理,不正确的是( )。A.个人取得单位支付的企业年金计入个入账户的部分作为工资薪金所得单独计算缴纳个人所得税B.个人缴费的部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除C.单位缴费部分,在计入个入账户时,个人暂不缴纳个人所得税D.年金基金投资运营收益分配计入个入账户时,个人暂不缴纳个人所得税

考题 在销售人员的薪酬支付中,销售量通常可以和具体的人相挂钩,这种情况促进了( )薪酬的支付。A.间接薪酬B.奖励薪酬C.技能薪酬D.能力薪酬

考题 企业支付给员工的薪酬,比较稳定的有( )。A.间接薪酬B.非经济性薪酬C.基本薪酬D.补偿薪酬E.激励薪酬

考题 下列说法错误的是( )A.薪酬由一揽子计划构成B.薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿C.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿D.薪酬全部是即期支付

考题 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括( ).A.直接薪酬B.间接薪酬C.参与企业决策D.更大的责任E.个人成长机会

考题 支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照()。A.成员个人的业绩大小支付薪酬 B.成员个人的贡献大小支付薪酬 C.员工个人的贡献大小支付薪酬 D.成员个人的绩效大小支付薪酬

考题 ( )是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.能力薪酬制 D.绩效薪酬制

考题 ( )以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制

考题 ( )是指员工从企业获取的薪酬组合。’A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管理 D.薪酬政策

考题 以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为( )。A.奖励薪酬制 B.提成制 C.技术薪酬制 D.绩效薪酬制

考题 企业给员工缴存的住房公积金属于( )。A.个人激励薪酬 B.基本薪酬 C.福利 D.群体激励薪酬

考题 (此知识点已变动)下列薪酬类型中,依据员工的职位,级别和能力支付报酬的是( )A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

考题 企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指( )。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.补偿薪酬

考题 ( )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制

考题 (),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A.当期支付薪酬 B.延期支付薪酬 C.基本薪酬 D.福利津贴

考题 员工薪酬与退休规划有着紧密关系,主要表现在哪些方面( ) A.薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源 B.薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障 C.薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障 D.薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源 E.退休规划会影响薪酬结构的选择,进而影响员工的职业选择

考题 企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源主要包含( )几个方面。A.企业缴费 B.基金运营收入 C.个人薪酬扣除 D.财政支付 E.其他补贴

考题 下列关于基本养老保险金的资金筹集的说法,不正确的是(  )。A.资金筹集来源主要包含企业缴费、个人薪酬扣除和其他补贴三方面 B.企业缴费和个人薪酬扣除为资金筹集最为重要的来源 C.企业缴费比例部分全国统一为20% D.员工个人缴费基数是经过核定的上年度本人月平均工资,费率为8% E.员工个人缴费基数最高为全国职工上年度月平均工资的300%

考题 下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有( )。 A.客户支付的酬劳 B.固定薪酬 C.可变薪酬 D.福利性收入 E.兼职所得

考题 (),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A、当期支付薪酬B、延期支付薪酬C、基本薪酬D、福利津贴

考题 单选题(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A 当期支付薪酬B 延期支付薪酬C 基本薪酬D 福利津贴