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劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和()。
A.时间
B.质量
C.秩序
D.程序
参考答案
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考题
我国企业内部劳动规则的效力具体体现为( )A.内部劳动规则必须在本单位内部全面实施,劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规则的约束B.职工与用人单位因执行内部劳动规则发生争议,应当依法定的劳动争议处理程序予以处理C.内部劳动规则不可以作为劳动合同的附件D.劳动合同可以作为劳动合同的附件,前提是劳动规则的效力必须合法
考题
违反劳动纪律:不按规定遵守或违反用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得到履行,要求全体员工在劳动、工作、生活过程中以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则()
此题为判断题(对,错)。
考题
单选题人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是()。A
劳动纪律B
劳动规范C
工作纪律D
工作规范
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