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事业单位人事制度改革的基本思路是( )。A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活C.定编、定责、分类、搞活D.公开、公正、分类、搞活


参考答案

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考题 在社会主义市场经济中,宏观调控与微观搞活的关系是( )。A.搞好宏观调控,微观自然搞活B.完全对立,不可兼得C.相辅相成,互相统一D.微观搞活等于搞好了宏观调控

考题 事业单位人事制度改革的基本思路是( )A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活C.定编、定责、分类、搞活D.公开、公正、分类、搞活

考题 2019年工作会议要求推动其他产业全面发展。现代物流、()、现代服务是集团公司重点培育的新型产业,是集团公司重点支持的产业,集团公司在政策、资金、土地等方面大力支持,充分放权搞活。 A、金融B、银行C、光伏D、新能源

考题 事业单位人事制度改革应从哪些方面深化?() A、如何加快改革方案的设计和实施B、如何的束事业单位权力C、如何深化人事分类D、如何搞活机制E、以上都是正确的

考题 教育实践活动坚持( ),广泛听取群众意见。A.开门搞活动B.党内搞活动C.闭门搞活动

考题 事业单位人事改革要根据市场经济体制的要求和本身的性质、职能、特点及人才成长的规律,走()的路子 A.分类B.放权C.脱钩D.搞活

考题 事业单位人事制度改革的基本思路是:按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,减轻国家财政负担,加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

考题 全面实行排污许可制,推进()、()、()、()市场化交易。 A.排污权、用能权、用水权、二氧化碳排放权B.排放权、使用权、用水权、二氧化碳排放权C.排放权、用能权、用水权、碳排放权D.排污权、用能权、用水权、碳排放权

考题 群众路线教育实践活动坚持(),广泛听取群众意见。A、开门搞活动B、党内搞活动C、闭门搞活动D、党外搞活动

考题 事业单位人事制度改革要按照()的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A、“脱钩、分类、放权、搞活”B、“多予、少取、放权、搞活”C、“调节、整合、分权、搞活”D、“合并、改制、分权、搞活”

考题 事业单位人事制度改革的基本思路是()A、脱钩、分类、放权、搞活B、集中、分类、放权、搞活C、定编、定责、分类、搞活D、公开、公正、分类、搞活

考题 在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立()的事业单位人事管理制度。A、权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C、权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D、权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

考题 深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。A、深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B、深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C、深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D、深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务

考题 新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A、聘用制度B、岗位管理制度C、考核制度D、职称制度

考题 简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。

考题 分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则?

考题 事业单位制度改革的基本思路是:按照()的路子进行。A、脱钩B、分类C、放权D、增效E、搞活

考题 问答题简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。

考题 多选题新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C考核制度D职称制度

考题 单选题事业单位人事制度改革的基本思路是()A 脱钩、分类、放权、搞活B 集中、分类、放权、搞活C 定编、定责、分类、搞活D 公开、公正、分类、搞活

考题 单选题事业单位人事制度改革要按照()的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A “脱钩、分类、放权、搞活”B “多予、少取、放权、搞活”C “调节、整合、分权、搞活”D “合并、改制、分权、搞活”

考题 问答题分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则?

考题 判断题事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”,就是建立符合各类事业单位各层次的职责任务,建立分级分类的管理体系。A 对B 错

考题 多选题事业单位制度改革的基本思路是:按照()的路子进行。A脱钩B分类C放权D增效E搞活

考题 多选题深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则不包括(  )。A分类管理B分级管理C统一管理D集中管理

考题 多选题《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全( )为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C公平招聘制度D竞聘上岗制度

考题 单选题事业单位人事制度改革要以( )为核心。A 转换用人机制和搞活用人制度B 健全聘用制度和岗位管理制度C 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力D 由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变

考题 多选题深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。A深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务