考题
组织外部环境具有()等特征。
A、复杂性B、交叉性C、适应性D、变动性
考题
下列不属于营销组织需要调整原因的是()。A、主管人员变动B、组织结构的缺陷C、营销手段不当D、外部环境的变化
考题
组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()
考题
战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。A．外部环境B．组织条件C．组织目标D．人员变动
考题
战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。A:外部环境B:组织条件C:组织目标D:人员变动
考题
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境B:组织条件C:目标任务D:人员变动
考题
劳动关系氛围是（）所特有的、相对持久的属性。
A.组织内部环境
B.组织外部环境
C.社会内部环境
D.社会外部环境
考题
设备监理机构组织设计的依据之----制约和限制包括（）。A、组织结构形式的特性B、原有的经验C、设备采购单位的偏好D、设备监理单位的偏好E、原有的工作分工
考题
组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？
考题
所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。A、内部环境B、外部环境C、内外部环境D、以上都不正确
考题
组织对外部环境进行分析的目的是（）。A、发现组织具有的优势B、寻找组织的发展机会C、避开存在的威胁D、发现组织现有的劣势
考题
公共组织的（）是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。
考题
农业资源具有的特性包括（）A、整体性B、区域性C、有限性D、变动性E、多用性
考题
变动性、交叉性、复杂性是（）的特征A、组织内部环境B、组织外部环境
考题
组织工作是动态的是指（）A、组织的长期随机变动B、对组织内外部环境的适应性调整C、组织的重大变革D、对外部环境的组织目标的调查
考题
组织所面对的外部环境的特征有复杂性和（）A、变动性B、稳定性C、风险性
考题
适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）A、员工流失率很高B、采用稳定战略C、外部环境稳定D、外部环境易变E、时间和经费有限
考题
单选题薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）A
企业所在地的生活成本变动B
企业经营的环境C
企业现有的薪酬状况D
市场薪酬水平
考题
多选题营销组织需要调整的原因主要有( )A组织生产人员的变动B外部环境的变化C组织主管人员的变动D现存组织结构存在缺陷E组织内部主管人员之间的矛盾
考题
多选题组织对外部环境进行分析的目的是（）。A发现组织具有的优势B寻找组织的发展机会C避开存在的威胁D发现组织现有的劣势
考题
单选题组织工作是动态的是指（）A
组织的长期随机变动B
对组织内外部环境的适应性调整C
组织的重大变革D
对外部环境的组织目标的调查
考题
单选题所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。A
内部环境B
外部环境C
内外部环境D
以上都不正确
考题
单选题组织所面对的外部环境的特征有复杂性和（）A
变动性B
稳定性C
风险性
考题
填空题公共组织的（）是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。
考题
多选题农业资源具有的特性包括（）A整体性B区域性C有限性D变动性E多用性
