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公共组织的()是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动,主动地对自己原有的状态加以改进,以适应社会发展的需要,更好地实现组织目标。


参考答案

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考题 组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化,对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()

考题 公共关系学的基础与核心是()。A、组织同公众的关系B、组织和外部环境的关系C、组织和媒体的关系D、组织和社会的关系

考题 公共行政环境是指直接或间接作用或者影响公共组织,行政心理,行政行为和管理方法与技术的行为系统内部和外部的各种要素的总和。()

考题 管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。()

考题 根据公共组织内外部环境,一般可制定的管理战略有哪几种?

考题 组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公共组织与外部环境的信息交流叫做( )A.内部沟通 B.正式沟通 C.非正式沟通 D.外部沟通

考题 根据权变理论,外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业,其组织结构应采取矩阵制。 

考题 各类组织有效开展全方位公共关系工作的基础和出发点是()。A、内部公共关系B、组织的整体目标C、公共关系调查D、公共关系策划

考题 任何组织、任何活动都需要进行控制,下列选项中是决定控制必要性因素的是()。A、外部环境的变化B、组织内部成员的素质C、组织内部的变化D、组织文化的变化

考题 变动性、交叉性、复杂性是()的特征A、组织内部环境B、组织外部环境

考题 公共关系信息采集的内容主要包括()。A、组织的内部信息B、组织的外部环境信息C、组织的公众信息D、组织的整体形象信息E、组织的所有信息

考题 公共组织与外部环境的信息交流叫做()。A、内部沟通B、正式沟通C、非正式沟通D、外部沟通

考题 公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求:()。A、了解公共组织的历史背景B、掌握公共部门内部的优势和弱势C、了解公共部门外部的机会与威胁D、掌握公共组织的特征E、掌握公共组织的性质

考题 政府的社会性和公共性职能部门作为最重要的公共组织,按其运用公共权力的强制性程度可以分为()、()和()。A、强制性公共组织B、强迫性公共组织C、半强制性公共组织D、非强制性公共组织

考题 宏观公共事业管理的内容包括()A、公共产品和服务这一特殊“市场”进行预测B、制定和分析公共事业范围内的社会指标C、制定有关公共事业的公共政策D、针对机构内部运行和机构外部环境的组织、协调和控制工作

考题 根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动

考题 公共管理的主体是指行使公共权力的组织和个人。

考题 从政府内部公共关系的组织与公众来看,公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显,组织既是公共关系主体,又是公共关系客体,是公众。同时,政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。

考题 组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。

考题 多选题营销组织需要调整的原因主要有( )A组织生产人员的变动B外部环境的变化C组织主管人员的变动D现存组织结构存在缺陷E组织内部主管人员之间的矛盾

考题 单选题公共组织与外部环境的信息交流叫做()。A 内部沟通B 正式沟通C 非正式沟通D 外部沟通

考题 判断题组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。A 对B 错

考题 判断题从政府内部公共关系的组织与公众来看,公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显,组织既是公共关系主体,又是公共关系客体,是公众。同时,政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。A 对B 错

考题 多选题宏观公共事业管理的内容包括()A公共产品和服务这一特殊“市场”进行预测B制定和分析公共事业范围内的社会指标C制定有关公共事业的公共政策D针对机构内部运行和机构外部环境的组织、协调和控制工作

考题 填空题公共组织的()是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动,主动地对自己原有的状态加以改进,以适应社会发展的需要,更好地实现组织目标。

考题 多选题根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动