考题
有效使用测量法应注意（ ）。A.确立对待测量的正确态度
B.采用符合要求的测验
C.保证测验的严格施测与客观评估
D.选择被试必须随机抽样
考题
简单叙述测验在选择题目及编排上要注意的几个方面。
考题
如何正确对待和使用心理测验（）A、测验使用者必须具备一定的资格B、慎重选择测验量表C、与被试者建立良好的协调关系D、正确解释测验的结果E、注意测验的保密
考题
选择测验应注意，所选测验必须（）。A、适合主试者的要求B、适合测量的目的C、符合心理测量学的要求D、适合施测者的职业道德要求
考题
在使用测验时应注意（）。A、要慎重选择量表B、要正确解释测验结果C、要时常与他人交流测验结果D、要努力引导被试做出良好表现
考题
选择测验必须注意（）。A、所选测验必须适合测量的目的B、所选测验必须适合测量的范围C、所选测验必须符合心理测量学的要求D、所选测验必须符合心理测量学的结构
考题
选择测验必须注意，所选测验必须（）。A、适合主测者的要求B、适合测量的目的C、符合心理测量学的要求D、适合主测者的职业道德要求
考题
心理测验法使用过程中需要注意的问题是（）A、慎重选择心理测验B、严格控制施测误差C、正确评分、科学解释测验分数D、注意测验的保密
考题
在职业选择中应用心理测量应注意的问题有（）。A、心理测量必须标准化B、施测着要结合向被试者解释测验分数同时做好思想工作C、必须注重保密性原则D、由测量结果直接决定职业选择
考题
职业素质测评是解决实际问题的一个工具，测验的选择必须符合我们所进行测验的对象。
考题
心理测验中的注意事项有（）A、心理测验的文化差异B、信度和效度C、标准化D、对实施测验人员进行培训E、测验方法的选择
考题
选择测验必须注意两个方面：所选测验必须适合测量的（）；所选测验必须符合（）的要求。
考题
选择测验必须注意，所选测验必须（）。A、适合主试者的要求B、符合心理测量学的要求C、适合测量的目的D、适合主试者的职业道德要求
考题
在实施16PF测验时，需要注意的问题是（）。A、先完成答卷纸上的四个例题B、不得改变任一测题规定的语句C、必须在规定时间内完成测验D、尽量不选择中性答案
考题
简单叙述测验在选择题目及编排上应注意的方面。
考题
多选题在合成测验审定题目时，应注意（ ）。A题目数量要与所需题目数一致B题目难度必须符合测验目的的需要C测验难度应越难越好D题目的说明必须清楚明白
考题
填空题选择测验必须注意两个方面：所选测验必须适合测量的（）；所选测验必须符合（）的要求。
考题
多选题选择测验必须注意（）。A所选测验必须适合测量的目的B所选测验必须适合测量的范围C所选测验必须符合心理测量学的要求D所选测验必须符合心理测量学的结构
考题
多选题在使用测验时应注意（）。A要慎重选择量表B要正确解释测验结果C要时常与他人交流测验结果D要努力引导被试做出良好表现
考题
多选题在职业选择中应用心理测量应注意的问题有（）。A心理测量必须标准化B施测着要结合向被试者解释测验分数同时做好思想工作C必须注重保密性原则D由测量结果直接决定职业选择
考题
多选题选择测验应注意，所选测验必须（）。A适合主试者的要求B适合测量的目的C符合心理测量学的要求D适合施测者的职业道德要求
考题
多选题如何正确对待和使用心理测验（）A测验使用者必须具备一定的资格B慎重选择测验量表C与被试者建立良好的协调关系D正确解释测验的结果E注意测验的保密
考题
多选题心理测验中的注意事项有（）A心理测验的文化差异B信度和效度C标准化D对实施测验人员进行培训E测验方法的选择
考题
多选题在实施16PF测验时，需要注意的问题是（）。A先完成答卷纸上的四个例题B不得改变任一测题规定的语句C必须在规定时间内完成测验D尽量不选择中性答案
考题
问答题编制测验时，选择题目形式一般应注意哪些问题？
考题
多选题选择测验必须注意，所选测验必须（）。A适合主试者的要求B符合心理测量学的要求C适合测量的目的D适合主试者的职业道德要求
考题
多选题选择测验必须注意，所选测验必须（ ）。A适合主测者的要求B适合测量的目的C符合心理测量学的要求D适合主测者的职业道德要求
考题
问答题简单叙述测验在选择题目及编排上要注意的几个方面。